Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Departament Rynku Pracy
Data publikacji: 01.06.2025
Data modyfikacji: 14.10.2025
Zobacz »
Informacje szczegółowe urzędu

Filmiki instruktażowe dla pracodawców związane z tematyką zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Hubert Gola
Data publikacji: 08.08.2018
Data modyfikacji: 08.08.2018
Zobacz »

Zatrudnianie cudzoziemców - PUP Dąbrowa Górnicza

Print Drukuj

Ustawa z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia weszła w życie 1 stycznia 2018 r. Jej głównym celem jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego dotyczącej warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia jako pracownicy sezonowi. Zmiany mają na celu przeciwdziałanie nadużyciom, usprawnienie zarządzania migracjami zarobkowymi oraz poprawę standardów zatrudniania cudzoziemców. Szczegółowe informacje na temat tych zmian oraz odpowiednie materiały dostępne są na portalu biznes.gov.pl.

Kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Dąbrowie Górniczej umożliwiają Anna Witkowska i Magdalena Fujarska, które można zastać w pokoju nr 4 pod podanymi numerami telefonów. Informacje o opłatach za cudzoziemców oraz szczegóły dotyczące opłat skarbowych można znaleźć w zamieszczonych linkach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI_.pdf:

    Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi dotyczące jego stanu prawnego w kontekście karalności. Kluczowym punktem oświadczenia jest potwierdzenie, że podmiot ani cudzoziemiec nie byli prawomocnie skazani za przestępstwa lub wykroczenia określone w stosownych przepisach prawnych.

  • Powiadomienie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o podjęciu niepodjęciu zakończeniu pracy:

    Załącznik dotyczy obowiązku polskiego podmiotu powierzającego pracę o powiadomieniu o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca, zgodnie z ustawą o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom. Kluczowym punktem jest terminowe zawiadomienie starosty oraz obowiązek przekazywania prawdziwych informacji, na co grozi kara grzywny w przypadku naruszeń.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Od 1 stycznia 2018 r. weszła w życie ustawa z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2017 r., poz. 1543)

Głównym jej celem jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Intencją zmian jest również przeciwdziałanie występującym obecnie nadużyciom, sprawniejsze zarządzanie migracjami zarobkowymi i poprawa standardów zatrudniania cudzoziemców.

Po wszelkie informacje dotyczące zmian, materiałów zapraszamy TUTAJ

Kontakt w PUP Dąbrowa Górnicza:

Anna Witkowska
Magdalena Fujarska

pokój nr 4, tel.: 262 37 39 wew. 233 lub 244
tel. kom.: 786 863 294

Rachunek - opłaty za cudzoziemców:
89 1560 0013 2124 3682 4000 0025

OPŁATY SKARBOWE - informacje

Załączniki

OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI_.pdf 249 KB
Powiadomienie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o podjęciu niepodjęciu zakończeniu pracy.pdf 214 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Hubert Gola
Data publikacji: 23.03.2015
Data modyfikacji: 07.07.2025
Zobacz »
Menu nawigacji