W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Staże - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Staż to forma nabywania wiedzy i umiejętności przez bezrobotnych w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Organizatorami stażu mogą być różne podmioty, takie jak pracodawcy, przedsiębiorcy, podmioty ekonomii społecznej czy osoby fizyczne prowadzące działalność rolniczą. Staż odbywa się na podstawie umowy pomiędzy starostą, organizatorem a bezrobotnym, w oparciu o określony program.
Czas trwania stażu wynosi zwykle od 3 do 6 miesięcy, z możliwością wydłużenia do 12 miesięcy w przypadku potwierdzenia nabycia wiedzy. Realizacja stażu jest ograniczona do 8 godzin dziennie dla ogółu bezrobotnych oraz 7 godzin dla osób niepełnosprawnych. Staż można odbywać w formie stacjonarnej, zdalnej lub hybrydowej, a jego przebieg nadzoruje wyznaczona osoba.
Staż zakończony potwierdzeniem wiedzy wymaga większego zaangażowania, do którego może być potrzebna odpowiednia kwalifikacja opiekuna. Pracodawcy przysługuje premia za każdym pełnym miesiącem trwania takiego stażu.
Osoby zainteresowane przyjęciem na staż muszą złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy, a jego pozytywne rozpatrzenie umożliwia rozpoczęcie stażu. Wszystkie procedury powinny być zgodne z regulaminem obowiązującym w urzędzie.
Czym są staże?
Staż jest to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.
Które podmioty mogą przyjmować bezrobotnych na staż?
Organizatorem stażu może być:
pracodawca;
przedsiębiorca niezatrudniający pracowników;
podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy;
rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.
Jak wygląda odbywanie stażu?
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z organizatorem stażu i bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora stażu programu określonego w umowie.
Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy. Jedynie w przypadku stażu, który zakończy się potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności, staż może trwać od 3 do 12 miesięcy.
Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy. Czas realizacji programu stażu bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może być krótszy niż 20 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Staż może być realizowany w formie stacjonarnej, zdalnej albo hybrydowej.
Staż jest realizowany pod nadzorem wyznaczonej przez organizatora stażu osoby, która odpowiada za prawidłową realizację stażu i za opiekę nad osobą odbywającą staż.
Czym jest staż zakończony potwierdzeniem wiedzy i umiejętności?
Staż może być zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. W przypadku takiego stażu program dostosowany jest do wymagań potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności. Staż ten może się kończyć egzaminem zawodowym, czeladniczym, uzyskaniem kwalifikacji wolnorynkowej czy zdobyciem innego dokumentu poświadczającego nabycie wiedzy lub umiejętności, który zwiększy szanse bezrobotnego na rynku pracy.
Staż zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności wymaga więcej wysiłku i zaangażowania, zarówno od osoby bezrobotnej, jak i organizatora stażu. W niektórych przypadkach, opiekun stażysty powinien posiadać określone kwalifikacje. Jeśli bezrobotny uzyska dokument potwierdzający nabycie wiedzy lub umiejętności, pracodawca uzyska premię w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc programu stażu. Premia podlega waloryzacji.
W jaki sposób można przyjąć osobę na staż?
Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Składając wniosek, można wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chce się przyjąć na staż.
Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy oraz podpisaniu umowy określającej warunki należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, możliwe jest przyjęcie na staż skierowanej osoby bezrobotnej.
Od 23 marca 2026 roku rozpoczyna się nabór wniosków o organizację stażu w ramach środków rezerwy Funduszu Pracy, prowadzony w trybie ciągłym do wyczerpania miejsc. Staż umożliwia osobom bezrobotnym zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy. Osoby odbywające staż otrzymują stypendium do wysokości 2 755,10 zł, finansowane ze środków Funduszu Pracy, a organizator ponosi jedynie koszty badań lekarskich.
Staże mogą być organizowane dla bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, ze szczególnym uwzględnieniem osób posiadających Kartę Dużej Rodziny, powyżej 50. roku życia, bez kwalifikacji zawodowych, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, młodych do 30. roku życia oraz samotnie wychowujących dzieci. Planowane jest sfinansowanie staży dla 20 osób, z możliwością organizacji stażu trwającego od 3 do 6 miesięcy, w tym 12 staży sześciomiesięcznych i 8 trzy miesięcznych. Wniosek o organizację stażu można złożyć elektronicznie, osobiście lub za pośrednictwem poczty, a formularz dostępny jest w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej.
Informacje o zakończeniu naboru będą publikowane na stronie urzędu. Kontakt z urzędem jest możliwy telefonicznie, mailowo oraz osobiście w pokoju nr 30. Nabór ma na celu wsparcie osób bezrobotnych w zdobyciu doświadczenia zawodowego i ułatwienie im powrotu na rynek pracy.
Informacje o wybranych załącznikach
Wniosek o organizację stażu 2026 r. - wersja edytowalna:
Załącznik stanowi wzór wniosku o organizację stażu, zawierający szczegółowe informacje dotyczące organizatora, warunków i programu stażu oraz wymagań wobec uczestników. Kluczowym elementem jest zobowiązanie organizatora do zapewnienia odpowiednich warunków odbywania stażu oraz przestrzegania przepisów dotyczących zatrudnienia i ochrony danych osobowych.
Lista obecności- obowiązuje od 30.06.2025:
Załącznik zawiera wzór listy obecności dla stażystów, obowiązujący od 30 czerwca 2025 roku. Organizator stażu jest zobowiązany do przedłożenia listy obecności w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu, z uwzględnieniem odpowiednich oznaczeń nieobecności.
Wniosek o udzielenie dni wolnych stażyście obowiązuję od 30.06.2025:
Załącznik zawiera wzór wniosku stażysty o udzielenie dni wolnych wraz z miejscem na podpisy stażysty i organizatora. Kluczowym elementem jest konieczność wyrażenia zgody przez organizatora na określoną liczbę dni wolnych w podanym terminie.
Formularz opinii 2026:
Załącznik stanowi formularz opinii dotyczącej przebiegu stażu osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, zawierający szczegółowe dane osobowe, informacje o organizatorze stażu oraz opis realizowanych zadań i nabytych umiejętności, w tym cyfrowych i zielonych. Kluczowym elementem jest ocena realizacji stażu przez opiekuna, która ma wpływ na dalszą aktywizację zawodową osoby bezrobotnej.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
W dniu 23.03.2026 r. rozpoczynamy nabór Wniosków o organizację stażu
Nabór prowadzony jest w ramach środków rezerwy Funduszu Pracy.
Kiedy?
Nabór prowadzimy w trybie ciągłym od 23.03.2026 r. do wyczerpania dostępnych miejsc stażowych. Informacja o zakończeniu naboru na staż zostanie zamieszczona na stronie internetowej urzędu http://dabrowagornicza.praca.gov.pl w „Aktualnościach”.
Na co?
W ramach naboru możesz złożyć Wniosek o organizację stażu.
Staż to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą, a skierowaną na staż osobą bezrobotną.
Za okres odbywania stażu osoba bezrobotna otrzymuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy w wysokości do 2 755,10 zł (tj. 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych przy pełnym wymiarze stażu, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru stażu wysokość stypendium będzie ustalana proporcjonalnie).
Organizator stażu, co do zasady ponosi wyłącznie koszty badań lekarskich.
Dla kogo możesz zorganizować staż?
Możesz zorganizować staż dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w szczególności dla:
bezrobotnych posiadających Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy
z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny;
bezrobotnych powyżej 50. roku życia;
bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych;
bezrobotnychniepełnosprawnych;
długotrwale bezrobotnych;
bezrobotnych i poszukujących pracy, będącymi osobami do 30. roku życia;
bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko.
Uwaga: Samo wskazanie przez organizatora stażu kandydata dla którego staż ma zostać zorganizowany nie stanowi gwarancji, że wniosek będzie realizowany.
Dla ilu osób ?
Planujemy sfinansować ze środków rezerwy Funduszu Pracy staże dla 20 osób.
Jaki jest okres stażu?
Staż możesz zorganizować od 3 do 6 miesięcy, przy czym przewidzieliśmy 12 staży 6-cio miesięcznych i 8 staży 3 miesięcznych.
Długość okresu stażu uzależniona będzie od rodzaju, ilości i trudności zadań objętych programem stażu.
Jakie dokumenty musisz złożyć?
Wystarczy, że złożysz Wniosek o organizację stażu, który możesz pobrać pod treścią tego ogłoszenia. W wersji papierowej dostępny jest on w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30.
W jaki sposób możesz złożyć wniosek?
1) elektronicznie przez:
a) e-Doręczenia w zakładce twoje skrzynki/skrzynka firmowa,
b) platformę praca.gov.pl (Uwaga! W przypadku składania wniosku przez platformę praca.gov.pl należy wybrać Usługi elektroniczne - Wnioski o usługi i świadczenia
z urzędu - Wnioski pozostałe - Pismo do urzędu (PSZ-PU) do którego należy dołączyć Wniosek jako załącznik do pisma.
2) osobiście w Kancelarii w godzinach pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej, który czynny jest w poniedziałek, wtorek i czwartek w godz. 7.30-15.30,
w środę w godz. 7.30-17.00, w piątek w godz. 7.30-14.00,
3) za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza.
Dane kontaktowe:
Szczegółowe informacje uzyskasz:
- pod numerami tel. 32 262 37 39 lub 32 262 29 39 wew. 226 lub 786 863 298,
- w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30,
Staż trwa od 3 do 6 miesięcy, a jego długość zależy od programu, zadań oraz kwalifikacji i doświadczenia kandydata. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, a dla osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności odpowiednio 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo; staż nie może być krótszy niż 20 godzin tygodniowo. Bez pisemnej zgody urzędu staż nie może odbywać się w niedziele, święta, w porze nocnej, w systemie zmianowym ani w godzinach nadliczbowych, a stażyście przysługują okresy odpoczynku na zasadach pracowniczych.
Za pełny miesiąc stażu w pełnym wymiarze przysługuje stypendium w wysokości 2755,10 zł, w rozliczeniach częściowych stypendium wypłacane jest proporcjonalnie, a za usprawiedliwioną nieobecność lekarską przysługuje 50% stypendium. Stypendia na podstawie ustawy o rynku pracy są wolne od podatku i nie wykazuje się ich w rocznym zeznaniu podatkowym. Stażysta jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym, emerytalnym i rentowym, a okres stażu wlicza się do stażu pracy.
Do obowiązków organizatora należy skierowanie stażysty na badania lekarskie oraz przeprowadzenie szkolenia BHP i przeciwpożarowego; organizator ponosi związane z tym koszty. Celem stażu jest nabycie umiejętności i doświadczenia zwiększających szanse zatrudnienia u organizatora lub na rynku pracy; zatrudnienie po stażu jest możliwe. Staż może być realizowany zdalnie pod warunkiem spełnienia wszystkich wymogów organizacyjnych i zapewnienia nadzoru.
Prowadzenie listy obecności jest obowiązkowe i stanowi podstawę rozliczenia; listę należy składać w urzędzie do 5. dnia każdego miesiąca oraz do 5 dni po zakończeniu stażu, dopuszcza się elektroniczne ewidencjonowanie czasu pracy pod warunkiem wykazania godzin dziennych i miesięcznych. Stażysta obowiązany jest niezwłocznie informować o nieobecnościach, organizator oznacza je na liście i powiadamia urząd w przypadku braku informacji od stażysty; poprawki na liście muszą być czytelne i zatwierdzone przez opiekuna. Rzeczywiste godziny pracy, w tym spóźnienia, powinny być wpisywane zgodnie ze stanem faktycznym, a praca w dniach lub godzinach poza harmonogramem wymaga zgody stażysty i uprzedniego zgłoszenia oraz akceptacji urzędu.
Dzień nieusprawiedliwionej nieobecności traktowany jest jako dzień niepłatny, a wielokrotne nieusprawiedliwione nieobecności mogą skutkować rozwiązaniem umowy i przerwaniem stażu. Program stażu może być modyfikowany jedynie w uzasadnionych przypadkach za zgodą organizatora, stażysty i urzędu przy zachowaniu celu stażu; niespełnianie programu skutkuje interwencją urzędu, działaniami naprawczymi, negatywną opinią lub przerwaniem stażu. Przerwanie stażu bez negatywnych konsekwencji dopuszczalne jest wyłącznie w przypadku podjęcia pracy przez stażystę.
Najczęściej pojawiające się pytania i odpowiedzi dotyczące stażu:
1. Jak długo trwa staż?
- Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy. Jest to uzależnione przede wszystkim od programu stażu i zadań w nim zawartych oraz umiejętności, kwalifikacji, czasu pozostawania bez zatrudnienia czy doświadczenia zawodowego kandydata na staż.
2. W jakim wymiarze godzin odbywa się staż?
- Staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Czas realizacji programu stażu bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Bezrobotny nie może bez pisemnej zgody Urzędu odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej. Bezrobotny nie może odbywać stażu w godzinach nadliczbowych. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników.
Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może być krótszy niż 20 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
3. Czy staż jest płatny?
-Tak, za pełny miesiąc stażu w pełnym wymiarze czasu pracy Urząd wypłaca stypendium stażowe w wysokości 2755,10 zł, w przypadku niepełnego miesiąca lub niepełnego wymiaru czasu pracy stypendium wypłacane jest proporcjonalnie. W przypadku nieobecności usprawiedliwionej zaświadczeniem lekarskim przysługuje stypendium stażowe w wysokości 50% stypendium.
4. Czy po stażu urząd wydaje stażyście pit?
- Nie, dochody (przychody) uzyskane z tytułu stypendiów otrzymanych na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia są wolne od podatku – podstawie art. 21 pkt 102 d ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Kwoty otrzymanego stypendium stażowego nie wpisujesz do swojego zeznania rocznego (np. PIT-37). Jest to przychód, którego nie wykazuje się w deklaracji podatkowej.
5. Czy będąc na stażu mogę iść do lekarza?
-Tak, będąc na stażu stażysta jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym, emerytalnym i rentowym. Jednocześnie okres odbywania stażu liczony jest do lat pracy.
6. Czy jako organizator stażu ponoszę jakieś koszty związane ze stażystą?
-Tak, obowiązkiem organizatora jest skierowanie przyszłego stażysty na badania lekarskie wymagane na danym stanowisku oraz przeprowadzenie szkolenia BHP i przeciwpożarowego.
7. Czy po stażu możliwe jest zatrudnienie?
-Tak, celem stażu jest nauka oraz nabycie doświadczenia zawodowego, które zwiększy szansę na podjęcie zatrudnienia u organizatora stażu lub na wolnym rynku.
8. Czy staż można odbywać zdalnie?
-Tak, jeżeli organizator spełni wszystkie warunki zorganizowania w ten sposób stażu i zapewni prawidłowy nadzór nad przebiegiem stażu, o których mowa we Wniosku o organizację stażu.
9. Czy prowadzenie listy obecności na stażu jest obowiązkowe?
-Tak, lista obecności potwierdza realizację godzin stażu i jest podstawą do jego rozliczenia. Organizator ma obowiązek złożyć listę obecności w Urzędzie do 5-go każdego miesiąca oraz do 5 dni po zakończeniu stażu. Listę należy prowadzić na bieżąco i rzetelnie wg umieszczonej na niej legendy. Dopuszcza się prowadzenie listy obecności elektronicznie w ramach elektronicznego systemu ewidencjonowania czasu pracy.
Dodatkowo oprócz listy obecności organizator stażu musi prowadzić ewidencję czasu pracy i dostarczać ją wraz z listą obecności w tożsamych terminach, chyba, że lista obecności prowadzona jest w ramach elektronicznego systemu ewidencjonowania czasu pracy z którego wynika minimum liczba godzin stażu każdego dnia oraz w skali miesiąca – w tym jednym przypadku dodatkowa ewidencja czasu pracy nie jest wymagana.
10. Co zrobić w przypadku nieobecności na stażu?
-Stażysta ma obowiązek niezwłocznie powiadomić organizatora i Urząd o swojej nieobecności, organizator odpowiednio oznacza dni nieobecności na liście obecności.
W przypadku braku informacji od stażysty organizator niezwłocznie powiadamia Urząd o tym fakcie.
11. Czy można poprawiać błędy na liście obecności?
-Tak, poprawki muszą być czytelne i zatwierdzone przez opiekuna/organizatora parafą lub adnotacją w polu uwag.
12. Czy na liście obecności wykazuje się spóźnienia?
-Tak, rzeczywiste godziny pracy powinny być wpisywane zgodnie ze stanem faktycznym.
13. Czy stażysta może pracować w dni nieujęte w harmonogramie (umowie)?
-Tylko w przypadku zgody stażysty i wcześniejszego zgłoszenia tego faktu w Urzędzie i wyrażeniu przez Urząd zgody na taką zmianę.
14. Czy stażysta może skorzystać z dnia wolnego jeżeli jeszcze mu ten dzień nie przysługuje?
-Nie, dzień nieobecności za który nie przysługuje dzień wolny a nie jest nieobecnością usprawiedliwiona będzie dniem niepłatnym. W przypadku gdy wystąpi więcej niż jeden dzień takiej nieobecności Urząd może rozwiązać umowę i przerwać odbywanie stażu.
15. Co oznacza prawidłowa realizacja stażu?
- Oznacza przede wszystkim wykonywanie zadań przez stażystę zgodnie z programem stażu, osiąganie zakładanych efektów uczenia się, realizację wymaganego czasu stażu pod nadzorem opiekuna i zapewnienia warunków pracy przez organizatora.
To najważniejsze wyznaczniki prawidłowej realizacji stażu, natomiast w ujęciu całościowym prawidłowa realizacja stażu to jego realizacji w pełni zgodnie z zawartą umową trójstronną.
16. Czy program stażu może być modyfikowany w trakcie jego trwania?
- Tak, ale tylko w uzasadnionych przypadkach za zgodą organizatora, stażysty i Urzędu z zachowaniem celu stażu.
17. Co w przypadku gdy stażysta nie realizuje programu stażu?
- Opiekun/Organizator niezwłocznie informuje Urząd o nieprawidłowościach. Może to skutkować wprowadzeniem działań zaradczo naprawczych, negatywną opinią o odbytym stażu a nawet jego przerwaniem.
18. Czy można przerwać staż bez konsekwencji?
- Tak, ale tylko w przypadku gdy przyczyną przerwania stażu jest podjęcie pracy przez stażystę.
Nabór odbywa się w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej II” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027 i prowadzony jest w trybie ciągłym od 27.01.2026 r. do wyczerpania puli miejsc; informacje o zakończeniu naboru będą publikowane na stronie urzędu oraz na tablicach ogłoszeniowych. Zgłaszać można Wniosek o organizację stażu, którego celem jest nabywanie praktycznych umiejętności przez osoby bezrobotne poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy; stypendium wynosi do 2 755,10 zł, co odpowiada 160% zasiłku dla bezrobotnych przy pełnym wymiarze, a organizator ponosi co do zasady jedynie koszty badań lekarskich. Staże mogą być organizowane dla osób zarejestrowanych w PUP Dąbrowa Górnicza, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży 18–29 lat, osób z grupy NEET, samotnie wychowujących dzieci, opuszczających pieczę zastępczą i osób pochodzenia migranckiego oraz osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach, z niepełnosprawnościami i osób w wieku 50 lat i więcej.
Wskazanie kandydata przez organizatora nie gwarantuje realizacji wniosku; przy ocenie wniosków stosowana będzie zasada preferencji zwiększająca szanse kandydatów reprezentujących wiele kategorii defaworyzacji, w szczególności osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50 roku życia lub młodzież NEET poniżej 30 roku życia oraz kobiety. W 2026 roku planowane jest sfinansowanie 39 staży, w tym 29 miejsc dla kobiet i 10 dla mężczyzn, przy minimalnym udziale 16 osób w wieku do 30 lat. Staże mogą trwać 3 lub 6 miesięcy; w projekcie przewidziano 12 staży trzy miesięcznych i 27 staży sześciomiesięcznych.
Wniosek o organizację stażu jest jedynym wymaganym dokumentem; dostępny jest do pobrania pod treścią ogłoszenia oraz w wersji papierowej w pokoju nr 30 PUP. Wsparcie unijne koncentruje się na czterech priorytetowych obszarach: umiejętnościach cyfrowych, umiejętnościach związanych z zieloną gospodarką, umiejętnościach wynikających z regionalnych specjalizacji oraz umiejętnościach w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi, a przy ocenie wniosków brany będzie pod uwagę pozytywny wpływ stażu na rozwój tych kompetencji. Dla umiejętności cyfrowych wymagane będzie wykazanie rozwoju co najmniej trzech z pięciu obszarów ramy DigComp: informacji i danych, komunikacji i współpracy, tworzenia treści cyfrowych, bezpieczeństwa cyfrowego oraz rozwiązywania problemów cyfrowych; w zakresie umiejętności zielonych oceniane będą branża i działania ukierunkowane na odnawialne źródła, niskoemisyjność i oszczędność zasobów lub rozwój co najmniej pięciu umiejętności zielonych wskazanych przez Komisję Europejską.
Umiejętności związane z regionalnymi specjalizacjami powinny odpowiadać zawodom deficytowym wskazanym w Barometrze zawodów dla Dąbrowy Górniczej lub województwa śląskiego, a w obszarze zdrowia i opieki oceniany będzie bezpośredni charakter świadczonych usług. Wnioski można składać elektronicznie przez e‑Doręczenia lub platformę praca.gov.pl z określoną procedurą dołączenia załączników, osobiście w Kancelarii PUP w podanych godzinach pracy lub pocztą na adres urzędu; informacje i wsparcie udzielane są telefonicznie, w pokoju nr 30 oraz mailowo na adres kniemiec@pup-dg.pl, przy czym możliwe jest zgłoszenie potrzeb w zakresie dostępności.
Rekrutacja prowadzona jest z zachowaniem zasad równościowych i standardów dostępności, w projekcie przewidziano minimalny udział kobiet na poziomie 60%, możliwość refundacji kosztów opieki nad dzieckiem dla rodziców, dokumenty w formatach ułatwiających odczyt, obsługę na parterze, pętlę indukcyjną, pogotowie migowe, dwa miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami oraz możliwość zgłoszenia indywidualnych potrzeb w Ankiecie. Dodatkowe materiały, w tym aktualna rama DigComp, wykaz umiejętności zielonych opracowany przez KE oraz Barometr zawodów, są dostępne do pobrania pod treścią ogłoszenia, a informacje o projekcie publikowane są także na profilu facebook.com/pupdg; zaprasza się do współpracy organizatorów staży oraz zainteresowane osoby bezrobotne.
Informacje o wybranych załącznikach
Wniosek o organizację stażu FESL II 2026 r. - wersja edytowalna:
Załącznik stanowi edytowalny wniosek o organizację stażu (FESL II 2026) zawierający formularz zgłoszeniowy z danymi organizatora, opisem programu stażu, warunkami odbywania stażu oraz oświadczeniami i klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych. Wniosek wymaga podania szczegółowych informacji dotyczących miejsc i programu stażu, opiekunów, wymagań oraz zobowiązań organizatora (w tym skierowania na badania wstępne i przestrzegania przepisów), a jego rozpatrzenie warunkuje udzielenie wsparcia przez Powiatowy Urząd Pracy.
Rama DigComp 2.2:
Publikacja przedstawia zaktualizowane ramy kompetencji cyfrowych DigComp 2.2 dla obywateli, obejmujące pięć obszarów kompetencji oraz ponad 250 nowych przykładów wiedzy, umiejętności i postaw. Kluczową informacją jest, że aktualizacja kładzie nacisk na praktyczne przykłady związane m.in. z systemami opartymi na sztucznej inteligencji, dezinformacją, dostępnością cyfrową i pracą zdalną, aby wspierać wdrażanie polityk, programów szkoleniowych oraz pomiar i certyfikację kompetencji cyfrowych.
Wykaz przykładowych zielonych umiejętności, opracowany przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO:
Załącznik zawiera wykaz przykładowych „zielonych umiejętności” opracowanych przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO, obejmujący szeroki wachlarz kompetencji związanych z ochroną środowiska, energią odnawialną, gospodarką odpadami i zarządzaniem zasobami w różnych sektorach. Kluczową informacją jest przypisanie konkretnych umiejętności (np. instalacja paneli fotowoltaicznych, audyty energetyczne, zarządzanie odpadami, ochrona bioróżnorodności) do określonych obszarów i zakresów (branżowy, międzysektorowy, zawodowy), co wspiera rozwój szkoleń i centrów doskonałości zawodowej.
BAROMETR ZAWODÓW miasto Dąbrowa Górnicza 2025:
Barometr zawodów 2025 dla miasta Dąbrowa Górnicza przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych zawodach, zawierając obszerną listę ocenionych profesji. Badanie oparto na opiniach ekspertów przeprowadzonych na przełomie III i IV kwartału 2024 r., a wyniki obejmują wszystkie ocenione zawody i mogą ulec zmianie w zależności od warunków rynkowych.
BAROMETR ZAWODÓW wojewodztwo sląskie 2025:
Dokument „Barometr zawodów 2025” dla województwa śląskiego przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w różnych zawodach, opracowaną na podstawie badania ekspertów przeprowadzonego na przełomie III i IV kwartału 2024 r. Kluczowa informacja: zestawienie wymienia zawody o prognozowanym zapotrzebowaniu (m.in. elektrycy, kierowcy autobusów i samochodów ciężarowych, lekarze, pielęgniarki, murarze) oraz liczne inne grupy zawodowe ocenione w co najmniej połowie powiatów, przy czym wyniki mogą ulec zmianie w zależności od uwarunkowań rynkowych.
FESL lista obecności - obowiązuje od 01.06.2025 r.:
Załącznik stanowi wzór listy obecności dla stażystów z polami na pieczęć organizatora, wymiar czasu pracy, imię i nazwisko stażysty oraz miejsce na podpisy i uwagi dla każdego dnia miesiąca. Zawiera instrukcje oznaczania nieobecności (UW, N, NN, CH) oraz wskazuje obowiązek organizatora przedłożenia listy obecności w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu, a za ostatni miesiąc w terminie 5 dni od zakończenia stażu.
FESL Wniosek o udzielenie dni wolnych stażyście -obowiązuje od 01.06.2025 r.:
Formularz jest wnioskiem stażysty o udzielenie dni wolnych, zawierającym pola na imię i nazwisko, miejscowość i datę oraz wskazanie liczby i okresu dni wolnych wraz z miejscami na podpisy. Kluczową informacją jest obowiązek podania liczby i terminów dni wolnych oraz uzyskania zgody organizatora potwierdzonej pieczęcią i podpisem.
Ankieta dla organizatora stażu FESL II:
Ankieta skierowana do organizatorów staży przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej ma na celu ocenę współpracy, formy i poziomu satysfakcji związanej z organizowanymi stażami. Badanie jest anonimowe, opiera się na ocenach w skali 1–6 z możliwością uzasadnienia odpowiedzi oraz zbiera metryczkę przedsiębiorstwa (wielkość, okres funkcjonowania i sekcja PKD), aby określić jakość pomocy i prawdopodobieństwo ponownego udziału instytucji w stażach.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Nabór prowadzony jest w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej II” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach regionalnego programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027.
Kiedy?
Nabór prowadzimy w trybie ciągłym od 27.01.2026 r. do wyczerpania puli dostępnych miejsc stażowych w projekcie. Informacja o zakończeniu naboru na staż zostanie zamieszczona na stronie internetowej urzędu http://dabrowagornicza.praca.gov.pl w „Aktualnościach” oraz na tablicach ogłoszeniowych poświęconych projektowi znajdujących się na parterze przy schodach głównych oraz obok pokoju nr 4 i pokoju nr 30 (na I piętrze).
Na co?
W ramach naboru możesz złożyć Wniosek o organizację stażu. Staż to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną. Za okres odbywania stażu osoba bezrobotna otrzymuje stypendium finansowane ze środków projektu w wysokoścido 2 755,10 zł (tj. 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych przy pełnym wymiarze stażu, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru stażu wysokość stypendium będzie ustalana proporcjonalnie), a organizator stażu co do zasady ponosi wyłącznie koszty badań lekarskich.
Dla kogo możesz zorganizować staż?
Możesz zorganizować staż dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w szczególności:
osób młodych (osób w wieku 18-29 lat), w tym w szczególności: • osób z grupy NEET, • osób samotnie wychowujących dzieci, • osób opuszczających pieczę zastępczą, • osób pochodzenia migranckiego,
znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: •kobiet ,• osób długotrwale bezrobotnych, • osób o niskich kwalifikacjach, • osób
z niepełnosprawnościami, • osób w wieku 50 lat i więcej.
Uwaga: Samo wskazanie przez organizatora stażu kandydata dla którego staż ma zostać zorganizowany nie stanowi gwarancji, że wniosek będzie realizowany.
Zasada preferencji: Szczególną uwagę będziemy zwracać na stopień defaworyzacji kandydata. W procesie rekrutacji i oceny wniosków stosowana będzie zasada, zgodnie z którą im więcej kategorii osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy reprezentuje dany kandydat, tym większe są szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku i realizację stażu. Kategorie te obejmują w szczególności:
Osoby z niepełnosprawnościami.
Osoby długotrwale bezrobotne.
Osoby o niskich kwalifikacjach (wykształcenie maksymalnie ponadgimnazjalne/średnie).
Osoby powyżej 50. roku życia lub młodzież (NEET) poniżej 30. roku życia.
Kobiety.
Kumulacja tych cech jest dla nas sygnałem, że wsparcie jest najbardziej uzasadnione i potrzebne, co znacząco podnosi prawdopodobieństwo akceptacji wniosku o zorganizowanie stażu.
Dla ilu osób?
W 2026 r. planujemy sfinansować w ramach projektu staże dla 39 osób bezrobotnych (29 kobiet i 10 mężczyzn), w tym minimum 16 osób w wieku do 30 lat.
Jaki jest okres stażu?
Możesz zorganizować 3 lub 6 miesięczny staż, przy czym w projekcie przewidzieliśmy 12 staży 3-miesięcznych i 27 staży 6-cio miesięcznych.
Jakie dokumenty musisz złożyć?
Wystarczy, że złożysz Wniosek o organizację stażu, który możesz pobrać pod treścią tego ogłoszenia. W wersji papierowej dostępny jest on w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30.
Priorytety wsparcia:
Wsparcie ze środków unijnych w ramach regionalnego programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 powinno koncentrować się na czterech obszarach:
umiejętnościach niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki[2],
umiejętnościach niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji[3],
umiejętnościach niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi
i opiekuńczymi.
Dlatego też, oprócz przynależności kandydata na staż do kategorii osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, rozpatrując Twój wniosek będziemy uwzględniać pozytywny wpływ stażu, który zaprezentujesz nam we wniosku, na rozwój i doskonalenie umiejętności osoby bezrobotnej skierowanej na staż w powyższych obszarach.
Definicje umiejętności cyfrowych i zielonych znajdziesz w przypisach pod ogłoszeniem o naborze. Są to stosunkowo szerokie pojęcia, więc zastanów się dobrze i na spokojnie, czy aby na pewno nie masz nic do napisania w tych obszarach wniosku. Warto nie zbagatelizować tych obszarów opisowych wniosku, gdyż w trakcie rozpatrywania wniosków stażowych będziemy preferować te, z których wynika, że staż będzie miał pozytywny wpływ na rozwój tych umiejętności.
W tym kontekście zachęcamy również do skorzystania z bezpłatnego narzędzia opracowanego wspólnie przez Polski Fundusz Rozwoju oraz Fundację Digital Poland, mającego na celu wsparcie organizacji w transformacji cyfrowej. Test umożliwia poznanie mocnych i słabych stron swojej organizacji oraz zwiększenie świadomości dotyczącej czynników wpływających na cyfryzację przedsiębiorstwa.
W przypadku umiejętności cyfrowych będziemy oceniać czy staż przyczyni się do rozwoju umiejętności cyfrowych w minimum 3 z 5 głównych obszarów wskazanych w ramie DigComp, tj.: 1) informacja i dane, 2) komunikacja i współpraca, 3) tworzenie treści cyfrowych, 4) bezpieczeństwo cyfrowe, 5) rozwiązywanie problemów cyfrowych.
W przypadku umiejętności zielonych będziemy oceniać, czy branża, w której działasz i/lub w której organizujesz staż oparta jest na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność. Jeśli nie, oceniać będziemy czy wTwojejfirmie rozwijane będzie tzw. zarządzanie środowiskowe lub odbycie stażu będzie miało pozytywny wpływ na rozwój co najmniej 5 umiejętności zielonych wskazanych w Wykazie przykładowych umiejętności zielonych opracowanym przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO.
Przez umiejętności niezbędne z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji, rozumiemy zawody deficytowe wskazane w Barometrze zawodów 2025 dla Dąbrowy Górniczej lub dla województwa śląskiego.
W przypadku umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi ocenie podlegać będzie fakt, czy bezpośrednio świadczysz konkretne usługi zdrowotne i/lub opiekuńcze. Aktualną wersję ramy DigComp, Wykaz przykładowych umiejętności zielonych opracowany przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO oraz Barometr zawodów dla Dąbrowy Górniczej i województwa śląskiego możesz pobrać pod treścią ogłoszenia o naborze.
W jaki sposób możesz złożyć wniosek?
1) elektronicznie przez:
a) e-Doręczenia w zakładce twoje skrzynki/skrzynka firmowa,
b) platformę praca.gov.pl (Uwaga! W przypadku składania wniosku przez platformę praca.gov.pl należy wybrać Usługi elektroniczne à Wnioski o usługi i świadczeniab z urzędu à Wnioski pozostałe à Pismo do urzędu (PSZ-PU) do którego należy dołączyć Wniosek jako załącznik do pisma).
2) osobiście w Kancelarii w godzinach pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej, który czynny jest w poniedziałek, wtorek i czwartek w godz. 7.30-15.30, w środę w godz. 7.30-17.00, w piątek w godz. 7.30-14.00,
3) za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej,
ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza.
Dane kontaktowe:
Szczegółowe informacje uzyskasz:
- pod numerami tel. 32 262 37 39 lub 32 262 29 39 wew. 226 lub 786 863 298,
- w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30,
- mailowo: kniemiec@pup-dg.pl,
Korzystając z ww. kanałów komunikacji możesz zgłosić również specjalne potrzeby w zakresie dostępności.
Dodatkowe informacje o dostępności:
W bezpośrednim sąsiedztwie budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej (od strony wejścia głównego) znajduje się oznakowany parking z dwoma miejscami postojowymi dla osób z niepełnosprawnościami.
Szczegółowe informacje na temat dostępności Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej znajdują się w Deklaracji dostępności do pobrania pod linkiem https://dabrowagornicza.praca.gov.pl/deklaracja-dostepnosci
Pozostałe informacje: Nabór prowadzony jest w sposób otwarty, z zachowaniem zasad równościowych, w tym zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz standardów dostępności. Wyrazem tego jest:
zagwarantowanie minimalnej liczby miejsc w projekcie dla kobiet na poziomie większym od ich reprezentacji statystycznej w ogóle osób bezrobotnych (tj. 60% w projekcie - 50% na poziomie całej grupy docelowej),
w fazie opracowania/aktualizacji Indywidualnego Planu Działania indywidualne podejście do każdej osoby i otwarty, niestereotypowy sposób projektowania i planowania kariery zawodowej, pozwalający na wyzbycie się złych nawyków, przyzwyczajeń i ograniczeń mentalnych związanych z postrzeganiem płci na rynku pracy co pozwoli ograniczać barierę stereotypów,
w fazie staży – poprzez odbywanie ich na stanowiskach zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami i faktycznymi preferencjami oraz zapewnienie możliwości ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem (zarówno kobietom, jak również mężczyznom) w celu zniwelowania bariery związanej z koniecznością zapewniania i sfinansowania kosztów opieki nad dziećmi do 7 r.ż. lub dziećmi niepełnosprawnymi do 18 r.ż. lub osobami zależnymi,
zastosowanie w dokumentach tekstu łatwego do czytania,
zapewnienie dokumentów z dużą czcionką, dostosowanych do czytników ekranowych,
pomoc w zrozumieniu, wypełnieniu i złożeniu dokumentów,
w przypadku informacji umieszczanych na stronie internetowej Urzędu możliwość eksportu dokumentów do pliku PDF,
obsługę osób z niepełnosprawnością ruchową na parterze budynku,
zapewnienie w razie potrzeby tzw. pogotowia migowego,
użycie w razie potrzeby pętli indukcyjnej dla osób słabosłyszących,
zapewnienie dwóch miejsc parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami,
bliską lokalizację budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej od przystanków komunikacji publicznej,
rozpoznanie indywidualnych potrzeb w zakresie dostępności w ramach Ankiety zgłoszeniowej do projektu.
[1]Umiejętności lub kompetencji cyfrowe – harmonijna kompozycja wiedzy, umiejętności i postaw umożliwiających życie, uczenie się i pracę w społeczeństwie cyfrowym, tj. społeczeństwie wykorzystującym w życiu codziennym
i pracy technologie cyfrowe. Kompetencje cyfrowe określono w Ramie DigComp.
[2]Umiejętności zielone - umiejętności o charakterze zawodowym lub ogólnym, niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, czyli takiej, która jest oparta na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym
w przedsiębiorstwach.
[3]Umiejętności niezbędne z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji - należy przez to rozumieć umiejętności w zawodach deficytowych wskazanych w aktualnym Barometrze zawodów dla Dąbrowy Górniczej lub dla województwa śląskiego.
W 2026 r. nabór wniosków o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu ze środków Funduszu Pracy będzie prowadzony od chwili ogłoszenia naboru aż do wyczerpania dostępnych środków. Pracodawca zainteresowany pełnieniem roli organizatora stażu musi złożyć wniosek o zawarcie takiej umowy i może to uczynić wyłącznie po ogłoszeniu naboru. Dokumenty niezbędne do złożenia wniosku będą udostępnione po ogłoszeniu naboru.
Szczegółowe informacje można uzyskać telefonicznie pod numerami 32 262 37 39 lub 32 262 29 39 wew. 225, 226 oraz 786-863-298 lub 786-863-295 albo osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30.
Informacje o wybranych załącznikach
FP Formularz Sprawozdania ze stażu - obowiązuje od 01.06.2025 r.:
Formularz sprawozdania z przebiegu stażu zawierający pola do wpisania okresu i stanowiska, zrealizowanych i niezrealizowanych zadań oraz nabytych umiejętności praktycznych, cyfrowych i zielonych. Najważniejsza informacja: sprawozdanie i opinia po stażu należy przedłożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni, dokument wymaga podpisu stażysty i opiekuna oraz odwołuje się do Ramy DigComp i wykazu umiejętności zielonych ESCO.
Formularz opinii dotyczącej przebiegu stażu FP:
Załącznik jest formularzem opinii dotyczącej przebiegu stażu zawierającym pola na opis zadań realizowanych i niezrealizowanych, wykaz nabytych umiejętności (w tym kompetencji cyfrowych i zielonych), ocenę realizacji stażu oraz miejsce na podpis organizatora. Kluczową informacją jest obowiązek szczegółowego opisania efektów stażu i wystawienia oceny (bardzo dobra / dobra / zadowalająca / niezadowalająca) wraz z uzasadnieniem przy ocenie niższej niż bardzo dobra oraz przekazaniem opinii do Powiatowego Urzędu Pracy w terminie 7 dni.
FP Wniosek o udzielenie dni wolnych stażyście - obowiązuje od 01.06.2025 r.:
Formularz "Wniosek stażysty o udzielenie dni wolnych" służący do zgłaszania i dokumentowania wniosków o urlop dla stażysty, zawierający pola na imię i nazwisko, miejscowość i datę, liczbę dni oraz okres nieobecności. Najważniejszą informacją jest wymóg podania liczby i dat od-do oraz uzyskania zgody organizatora potwierdzonej pieczęcią i podpisem stażysty i organizatora.
FP Lista obecności - obowiązuje od 01.06.2025 r.:
Załącznik przedstawia wzór listy obecności stażysty obowiązujący od 01.06.2025 r., zawierający miejsce na dane stażysty, dzienne wpisy i podpisy oraz pola na pieczęć i podpis osoby potwierdzającej ze strony organizatora oraz wykaz kodów nieobecności. Kluczową informacją jest obowiązek przedłożenia listy obecności przez organizatora w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu (ze szczególnym wymogiem złożenia listy za ostatni miesiąc w ciągu 5 dni od zakończenia stażu) oraz obowiązek stosowania określonych oznaczeń nieobecności: UW, N, NN i CH.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
W 2026 r. nabór Wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu ze środków Funduszu Pracy będzie prowadzony od ogłoszenia naboru do wyczerpania limitu środków.
Pracodawco jeżeli chcesz zostać Organizatorem stażu musisz złożyć Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu. Możesz to zrobić dopiero po ogłoszeniu naboru wniosków z Funduszu Pracy.
Dokumenty będą dostępne po ogłoszeniu naboru.
Szczegółowe informacje można uzyskać:
- pod numerami tel. 32 262 37 39 lub 32 262 29 39 wew. 225, 226 lub
- kom. 786-863-298 lub 786-863-295
- w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30.
