W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Projekt "Gotowi do pracy" skierowany jest do 40 bezrobotnych osób (22 kobiet i 18 mężczyzn) zarejestrowanych w dąbrowskim PUP i zamieszkałych w Dąbrowie Górniczej. Uczestnicy muszą spełniać określone kryteria, takie jak wiek i status bezrobotnego oraz przynależność do grup o trudnej sytuacji na rynku pracy. Nabór trwa do 28 lutego 2017 roku, z możliwością wcześniejszego zamknięcia w przypadku przekroczenia liczby kandydatów.
Formularioz zgłoszeniowe można składać osobiście lub wysyłać pocztą. Rekrutacja przebiega dwuetapowo: weryfikacja formalna i ocena merytoryczna, gdzie oceniane są różne kryteria, w tym długość pozostawania bez pracy i sytuacja życiowa kandydatów. Uczestnicy otrzymują kompleksowe wsparcie, w tym poradnictwo zawodowe, szkolenia, staże oraz indywidualne pośrednictwo pracy.
Specjalne wsparcie przewidziano dla osób z dziećmi do 6 lat oraz osób starszych i niepełnosprawnych. Projekt jest współfinansowany przez UE oraz Europejski Fundusz Społeczny. Zachęcamy do aplikacji i skorzystania z oferowanego wsparcia.
Informacje o wybranych załącznikach
Regulamin rekrutacji do projektu Gotowi do pracy:
Załącznik przedstawia regulamin rekrutacji do projektu „Gotowi do pracy”, realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, który ma na celu wsparcie osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia. Kluczowym punktem jest informacja, że projekt jest bezpłatny i współfinansowany przez Unię Europejską, a udział w nim przeznaczony jest dla osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.
Załączniki do Regulaminu rekrutacji do projektu Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy projektu „Gotowi do pracy”, który jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Głównym celem projektu jest wsparcie osób bezrobotnych w powrocie na rynek pracy poprzez różne formy wsparcia, a załączniki zawierają niezbędne dokumenty rekrutacyjne oraz oświadczenia uczestników.
Regulamin rekrutacji do projektu Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik przedstawia regulamin rekrutacji do projektu "Gotowi do pracy", realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej w ramach funduszy unijnych. Kluczową informacją jest to, że projekt jest skierowany do osób powyżej 30 roku życia, zarejestrowanych jako bezrobotne i mających ustalony II profil pomocy, w tym grup o trudnej sytuacji na rynku pracy.
Załączniki do Regulaminu rekrutacji do projektu Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik dotyczy regulaminu rekrutacji do projektu „Gotowi do pracy”, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Kluczowymi elementami są formularze zgłoszeniowe oraz kryteria kwalifikacji uczestników, a także zasady przetwarzania danych osobowych.
Regulamin uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy:
Załącznik przedstawia regulamin uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy” realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, który jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych powyżej 30. roku życia, oferując im bezpłatne wsparcie, szkolenia oraz staże, mające na celu poprawę ich zdolności do zatrudnienia.
Regulamin uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik przedstawia regulamin uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy”, który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej i współfinansowany przez Unię Europejską. Głównym celem projektu jest pomoc osobom bezrobotnym powyżej 30. roku życia w znalezieniu pracy poprzez różnorodne formy wsparcia, w tym szkolenia i staże.
Załączniki do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy:
Załącznik zawiera regulamin uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy”, w tym dokumenty takie jak oświadczenia o rezygnacji, skierowanie na szkolenie oraz zasady uczestnictwa w projektach finansowanych przez Unię Europejską. Kluczowym punktem jest informacja o konsekwencjach finansowych oraz utracie statusu bezrobotnego w przypadku nieprzestrzegania zasad uczestnictwa w szkoleniu lub stażu.
Załączniki do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik dotyczy regulaminu uczestnictwa w projekcie "Gotowi do pracy", w tym zasad rezygnacji oraz obowiązków związanych z odbyciem szkoleń i staży. Kluczowym punktem jest informacja o konsekwencjach dla uczestników, którzy bez uzasadnionej przyczyny odmówią udziału w szkoleniu lub przerwą je, co wiąże się z utratą statusu bezrobotnego na określony czas.
Plakat - Projekt Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy projektu „GOTOWI DO PRACY” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, mającego na celu podniesienie zatrudnialności 40 osób bezrobotnych w latach 2017-2018. Kluczowym punktem jest dofinansowanie projektu w wysokości 530 527,88 zł z Europejskiego Funduszu Społecznego, skierowane do określonych grup osób bezrobotnych powyżej 30. roku życia.
Ulotka - Projekt Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy projektu "Gotowi do pracy", skierowanego do osób bezrobotnych powyżej 30. roku życia, w tym kobiet wracających na rynek pracy oraz osób z niepełnosprawnościami. Projekt oferuje kompleksowe wsparcie, takie jak poradnictwo zawodowe, szkolenia oraz staż, mające na celu ułatwienie uczestnikom znalezienia zatrudnienia.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Przypominamy, żeciągle trwanabór Formularzy zgłoszeniowych do projektu „Gotowi do pracy".
Chcesz zaplanować w profesjonalny sposób swoją karierę zawodową ? Chcesz zdobyć nowe doświadczenie zawodowe ? Chcesz uzyskać fachową pomoc w uzyskaniu zatrudnienia ?
Zapraszamy Cię do udziału w projekcie GOTOWI DO PRACY !
Projekt adresowany jest do 40 osób bezrobotnych(22 kobiet i 18 mężczyzn)zarejestrowanych w dąbrowskim PUP z ustalonym II profilem pomocyi zamieszkującychna terenie Miasta Dąbrowa Górnicza, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
- osób powyżej 30 roku życia pozostających bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy - tj. osób pozostających nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy bez pracy, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie poszukujących zatrudnienia,
- kobiet powyżej 30 roku życia (szczególnie powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka),
- osób powyżej 50 roku życia (od dnia 50-tych urodzin),
- osób powyżej 30 roku życia z niepełnosprawnościami - tj. osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osób z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
- osób powyżej 30 roku życia o niskich kwalifikacjach - tj. osób posiadających wykształcenie podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny obligatoryjnie zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy", a następnie złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej poprawnie uzupełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy.
Powyższe dokumenty dostępne są do pobrania poniżej (również w wersji z powiększoną czcionką dla osób słabiej widzących), a także w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej - w pokojach nr 1 i 2 na parterze oraz w Biurze Projektu - pokój nr 33 (na I piętrze). W przypadku wątpliwości i problemów ze zrozumieniem lub z wypełnieniem Formularza zgłoszeniowego można skorzystać ze wsparcia doradców zawodowych odpowiedzialnych za rekrutację do projektu w pok. 1 lub 2.
Formularz zgłoszeniowy należy:
- złożyć trwale spięty w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej (lada informacyjna na parterze) lub - wysłać pocztą tradycyjną na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza z dopiskiem na kopercie – Rekrutacja do projektu „Gotowi do pracy" lub - wysłać pocztą elektroniczną w formie skanu własnoręcznie podpisanego Formularza zgłoszeniowego na adres kada@praca.gov.pl z podaniem tematu wiadomości – Rekrutacja do projektu „Gotowi do pracy" nie wcześniej niż 16 stycznia 2017 roku i nie później niż do 28 lutego 2017 roku.
Powiatowy Urząd Pracy Dąbrowie Górniczej dopuszcza możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru, jeżeli liczba pozytywnie zweryfikowanych kandydatur na Liście Kandydatek do projektu dwukrotnie przekroczy liczbę 22 miejsc zarezerwowanych dla kobiet, a na Liście Kandydatów dwukrotnie przekroczy liczbę 18 miejsc zarezerwowanych dla mężczyzn. Informacja o wcześniejszym zakończeniu naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w dziale „Aktualności" oraz w gablocie informacyjnej poświęconej projektowi „Gotowi do pracy" (na parterze przy schodach głównych) najpóźniej 2 dni przed planowanym jego zamknięciem.
W przypadku wysyłki pocztą tradycyjną decyduje data stempla pocztowego, w przypadku wysyłki pocztą elektroniczną data wpływu na serwer pocztowy Urzędu.
Rekrutacja będzie przebiegała dwuetapowo:
W pierwszej kolejności przeprowadzona zostanie weryfikacja formalnapolegająca na sprawdzeniu czy kandydatura spełnia wszystkie kryteria kwalifikowalności tj.:
status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej,
wiek 30 lat i więcej (tj. od dnia 30-tych urodzin),
ustalony II profil pomocy,
fakt zamieszkiwania na terenie Dąbrowy Górniczej w rozumieniu Kodeksu cywilnego (przebywania z zamiarem stałego pobytu),
przynależność co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup:
- osób powyżej 50 r.ż., - kobiet, - osób niepełnosprawnych, - osób długotrwale bezrobotnych, -osób o niskich kwalifikacjach,
a także czy Formularz zgłoszeniowy jest kompletnie i czytelnie wypełniony oraz czy złożone/przesłane zostały wszystkie strony Formularza.
Złożenie Formularza zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
UWAGA!Kryteria kwalifikowalności muszą być spełnione zarówno na dzień złożenia Formularza zgłoszeniowego, jak również na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie, tj. dzień rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia; planuje się, że będzie to miało miejsce w miesiącu kwietniu 2017 r.
Osoby, które pozytywnie przejdą etap oceny formalnej zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu rekrutacji, czyli do oceny merytorycznej. Ocena merytoryczna odbywać się będzie z zastosowaniem Zestandaryzowanego Formularza Oceny wg następujących kryteriów:
Czas pozostawania bez zatrudnienia powyżej 12 miesięcy (w rozumieniu definicji osoby długotrwale bezrobotnej) – 5 pkt,
Fakt posiadania pod opieką minimum 1 dziecka do 6 r.ż. – 3 pkt,
Status osoby niepełnosprawnej – 3 pkt,
Fakt bycia kobietą, która powraca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka – 5 pkt,
Motywacja i nastawienie do udziału w projekcie mierzone Kwestionariuszem do mierzenia motywacji osiągnięć w skali 0-100% - 0-10 pkt,
Spójność profilu zawodowego diagnozowana w rozmowie z doradcą zawodowym (profil spójny – 5 pkt, częściowo spójny – 3 pkt, niespójny – 0 pkt).
Na podstawie sumy punktów uzyskanych na etapie oceny merytorycznej zestawione zostaną Listy Rankingowe - osobna dla kobiet (LRK) i osobna dla mężczyzn (LRM). Do udziału w projekcie zakwalifikowane zostaną 22 kobietyi18 mężczyznz największą liczbą punktów.
Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady równości płci. Projekt przewiduje równy dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych uczestniczek/uczestników projektu. Rekrutacja do projektu będzie odbywać się w sposób zapobiegający dyskryminacji, co wyrażać się będzie w: - ułatwieniu dostępu do oferty projektowej osobom starszym, słabiej widzącym, osobom niepełnosprawnym poprzez: obsługę tych osób na parterze budynku bez barier architektonicznych, bliską lokalizację budynku projektodawcy od przystanków komunikacji publicznej, zapewnienie dokumentów z większą czcionką, promowanie projektu nie tylko w Internecie, ale również w formie plakatów, ulotek i przekazu bezpośredniego w siedzibie urzędu, pomoc w wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych w siedzibie urzędu, zapewnienie w razie potrzeby tzw. pogotowia migowego, preferencje punktowe dla osób niepełnosprawnych, - rozpoznaniu indywidualnych potrzeb i barier osób starszych i niepełnosprawnych w ramach ankiety zgłoszeniowej oraz rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym.
Projekt „Gotowi do pracy" przewiduje dla każdego uczestnika/uczestniczki kompleksową ścieżkę wsparcia obejmującą:
- poradnictwo zawodowe,
- szkolenie Spadochron,
- 6 miesięczny staż,
- indywidualne pośrednictwo pracy,
- warsztaty poszukiwania pracy.
Z tytułu udziału w szkoleniu Spadochron i stażu uczestnikom i uczestniczkom wypłacane będzie stypendium szkoleniowe/stażowe, a także będzie istniała możliwość ubiegania się o zwrot kosztów przejazdu. Dodatkowo w okresie odbywania stażu 8 osób będzie miało możliwość ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do 6 roku życia.
Szczegółowe informacje dotyczące oferowanego w projekcie wsparcia dostępne sątutaj
Projekt „Gotowi do pracy" jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 - Poddziałania 7.1.3 „Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs".
Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie „Gotowi do pracy"!
