W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Projekt "Gotowi do pracy" jest skierowany do 40 bezrobotnych mieszkańców Dąbrowy Górniczej, w tym 22 kobiet i 18 mężczyzn, z dodatkowymi kryteriami przyjęcia. Obejmuje on osoby powyżej 30 roku życia, długotrwale bezrobotne, kobiety wracające po urlopie macierzyńskim, czy osoby z niskimi kwalifikacjami. Zgłoszenia można składać do 28 lutego 2017 roku, z wcześniejszym zamknięciem naboru możliwym przy dużej liczbie aplikacji.
Rekrutacja przebiega dwuetapowo: najpierw następuje weryfikacja formalna, następnie ocena merytoryczna według określonych kryteriów punktowych. Uczestnicy projektu otrzymają kompleksową ścieżkę wsparcia w postaci poradnictwa, szkoleń, stażu oraz warsztatów. Dostępne będzie stypendium oraz możliwość zwrotu kosztów przejazdu i opieki nad dziećmi.
Projekt jest finansowany przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Uczestnicy muszą spełniać kryteria kwalifikowalności zarówno w momencie zgłaszania się, jak i w czasie rozpoczęcia projektu. Szczegółowe informacje dostępne są na stronie urzędu.
Informacje o wybranych załącznikach
Regulamin rekrutacji do projektu Gotowi do pracy:
Załącznik przedstawia regulamin rekrutacji do projektu "Gotowi do pracy", realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, który ma na celu poprawę zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych w regionie. Kluczowym punktem jest możliwość uczestnictwa w projekcie dla osób powyżej 30. roku życia, które są zarejestrowane jako bezrobotne i spełniają określone kryteria kwalifikowalności.
Załączniki do Regulaminu rekrutacji do projektu Gotowi do pracy:
Załącznik zawiera regulamin oraz formularze rekrutacyjne do projektu „Gotowi do pracy”, który jest współfinansowany przez Unię Europejską. Projekt ma na celu wsparcie osób długotrwale bezrobotnych, a uczestnicy muszą spełniać określone kryteria kwalifikowalności.
Regulamin rekrutacji do projektu Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik przedstawia Regulamin rekrutacji do projektu „Gotowi do pracy” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej. Kluczowym punktem jest to, że projekt jest skierowany do osób bezrobotnych powyżej 30. roku życia, a udział w nim jest bezpłatny oraz uzależniony od spełnienia określonych kryteriów kwalifikacyjnych.
Załączniki do Regulaminu rekrutacji do projektu Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik dotyczy regulaminu rekrutacji do projektu „Gotowi do pracy”, który jest współfinansowany przez Unię Europejską dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Dąbrowie Górniczej. Kluczowym punktem jest zawarcie informacji o kryteriach kwalifikowalności oraz procedurze rekrutacyjnej, mających na celu wsparcie osób długotrwale bezrobotnych, kobiet oraz osób niepełnosprawnych w powrocie na rynek pracy.
Regulamin uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy:
Załącznik zawiera regulamin uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy”, realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, który ma na celu poprawę zdolności zatrudnienia osób powyżej 30 roku życia z trudnościami na rynku pracy. Projekt, współfinansowany przez Unię Europejską, oferuje bezpłatne szkolenia, staże, oraz wsparcie w poszukiwaniu pracy dla 40 uczestników, przy czym warunkiem udziału jest utrzymanie statusu osoby bezrobotnej.
Regulamin uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik przedstawia regulamin uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy”, realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, który ma na celu wsparcie osób poszukujących pracy w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Kluczowym punktem jest, że projekt oferuje bezpłatne wsparcie dla osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia, w tym szkolenia i staże, finansowane przez Unię Europejską.
Załączniki do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy regulaminu uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy”, w tym zasad i obowiązków związanych z uczestnictwem w szkoleniach oraz stażach finansowanych z funduszy unijnych. Kluczowym punktem jest informacja o konsekwencjach przerwania szkolenia, w tym okresach pozbawienia statusu bezrobotnego oraz obowiązku zwrotu kosztów w przypadku zakończenia udziału z własnej winy.
Załączniki do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik do Regulaminu uczestnictwa w projekcie "Gotowi do pracy" zawiera formularze oraz informacje dotyczące procesu uczestnictwa w projekcie, w tym oswiadczenia o rezygnacji, skierowania na szkolenie i staż, oraz prawa i obowiązki uczestników. Kluczowym punktem jest informacja o konsekwencjach finansowych i związanych z utratą statusu bezrobotnego dla osób, które nie przestrzegają zasad uczestnictwa w szkoleniach lub stażach.
Plakat - Projekt Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy projektu "GOTOWI DO PRACY", realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, który ma na celu zwiększenie zatrudnialności 40 osób bezrobotnych w latach 2017-2018. Projekt, dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, skupia się na wsparciu konkretnych grup docelowych, w tym kobiet powyżej 30. roku życia oraz osób z niskimi kwalifikacjami i niepełnosprawnościami.
Ulotka - Projekt Gotowi do pracy:
Projekt "Gotowi do pracy" oferuje kompleksowe wsparcie dla osób bezrobotnych, szczególnie tych w trudnej sytuacji zawodowej, w zakresie doradztwa, szkoleń oraz staży. Głównym celem projektu jest ułatwienie uczestnikom zdobycia nowych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do ich lepszej pozycji na rynku pracy.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Przypominamy, żeciągle trwanabór Formularzy zgłoszeniowych do projektu „Gotowi do pracy".
Chcesz zaplanować w profesjonalny sposób swoją karierę zawodową ? Chcesz zdobyć nowe doświadczenie zawodowe ? Chcesz uzyskać fachową pomoc w uzyskaniu zatrudnienia ?
Zapraszamy Cię do udziału w projekcie GOTOWI DO PRACY !
Projekt adresowany jest do 40 osób bezrobotnych(22 kobiet i 18 mężczyzn)zarejestrowanych w dąbrowskim PUP z ustalonym II profilem pomocyi zamieszkującychna terenie Miasta Dąbrowa Górnicza, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
- osób powyżej 30 roku życia pozostających bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy - tj. osób pozostających nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy bez pracy, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie poszukujących zatrudnienia,
- kobiet powyżej 30 roku życia (szczególnie powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka),
- osób powyżej 50 roku życia (od dnia 50-tych urodzin),
- osób powyżej 30 roku życia z niepełnosprawnościami - tj. osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osób z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
- osób powyżej 30 roku życia o niskich kwalifikacjach - tj. osób posiadających wykształcenie podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny obligatoryjnie zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy", a następnie złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej poprawnie uzupełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy.
Powyższe dokumenty dostępne są do pobrania poniżej (również w wersji z powiększoną czcionką dla osób słabiej widzących), a także w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej - w pokojach nr 1 i 2 na parterze oraz w Biurze Projektu - pokój nr 33 (na I piętrze). W przypadku wątpliwości i problemów ze zrozumieniem lub z wypełnieniem Formularza zgłoszeniowego można skorzystać ze wsparcia doradców zawodowych odpowiedzialnych za rekrutację do projektu w pok. 1 lub 2.
Formularz zgłoszeniowy należy:
- złożyć trwale spięty w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej (lada informacyjna na parterze) lub - wysłać pocztą tradycyjną na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza z dopiskiem na kopercie – Rekrutacja do projektu „Gotowi do pracy" lub - wysłać pocztą elektroniczną w formie skanu własnoręcznie podpisanego Formularza zgłoszeniowego na adres kada@praca.gov.pl z podaniem tematu wiadomości – Rekrutacja do projektu „Gotowi do pracy" nie wcześniej niż 16 stycznia 2017 roku i nie później niż do 28 lutego 2017 roku.
Powiatowy Urząd Pracy Dąbrowie Górniczej dopuszcza możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru, jeżeli liczba pozytywnie zweryfikowanych kandydatur na Liście Kandydatek do projektu dwukrotnie przekroczy liczbę 22 miejsc zarezerwowanych dla kobiet, a na Liście Kandydatów dwukrotnie przekroczy liczbę 18 miejsc zarezerwowanych dla mężczyzn. Informacja o wcześniejszym zakończeniu naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w dziale „Aktualności" oraz w gablocie informacyjnej poświęconej projektowi „Gotowi do pracy" (na parterze przy schodach głównych) najpóźniej 2 dni przed planowanym jego zamknięciem.
W przypadku wysyłki pocztą tradycyjną decyduje data stempla pocztowego, w przypadku wysyłki pocztą elektroniczną data wpływu na serwer pocztowy Urzędu.
Rekrutacja będzie przebiegała dwuetapowo:
W pierwszej kolejności przeprowadzona zostanie weryfikacja formalnapolegająca na sprawdzeniu czy kandydatura spełnia wszystkie kryteria kwalifikowalności tj.:
status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej,
wiek 30 lat i więcej (tj. od dnia 30-tych urodzin),
ustalony II profil pomocy,
fakt zamieszkiwania na terenie Dąbrowy Górniczej w rozumieniu Kodeksu cywilnego (przebywania z zamiarem stałego pobytu),
przynależność co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup:
- osób powyżej 50 r.ż., - kobiet, - osób niepełnosprawnych, - osób długotrwale bezrobotnych, -osób o niskich kwalifikacjach,
a także czy Formularz zgłoszeniowy jest kompletnie i czytelnie wypełniony oraz czy złożone/przesłane zostały wszystkie strony Formularza.
Złożenie Formularza zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
UWAGA!Kryteria kwalifikowalności muszą być spełnione zarówno na dzień złożenia Formularza zgłoszeniowego, jak również na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie, tj. dzień rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia; planuje się, że będzie to miało miejsce w miesiącu kwietniu 2017 r.
Osoby, które pozytywnie przejdą etap oceny formalnej zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu rekrutacji, czyli do oceny merytorycznej. Ocena merytoryczna odbywać się będzie z zastosowaniem Zestandaryzowanego Formularza Oceny wg następujących kryteriów:
Czas pozostawania bez zatrudnienia powyżej 12 miesięcy (w rozumieniu definicji osoby długotrwale bezrobotnej) – 5 pkt,
Fakt posiadania pod opieką minimum 1 dziecka do 6 r.ż. – 3 pkt,
Status osoby niepełnosprawnej – 3 pkt,
Fakt bycia kobietą, która powraca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka – 5 pkt,
Motywacja i nastawienie do udziału w projekcie mierzone Kwestionariuszem do mierzenia motywacji osiągnięć w skali 0-100% - 0-10 pkt,
Spójność profilu zawodowego diagnozowana w rozmowie z doradcą zawodowym (profil spójny – 5 pkt, częściowo spójny – 3 pkt, niespójny – 0 pkt).
Na podstawie sumy punktów uzyskanych na etapie oceny merytorycznej zestawione zostaną Listy Rankingowe - osobna dla kobiet (LRK) i osobna dla mężczyzn (LRM). Do udziału w projekcie zakwalifikowane zostaną 22 kobietyi18 mężczyznz największą liczbą punktów.
Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady równości płci. Projekt przewiduje równy dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych uczestniczek/uczestników projektu. Rekrutacja do projektu będzie odbywać się w sposób zapobiegający dyskryminacji, co wyrażać się będzie w: - ułatwieniu dostępu do oferty projektowej osobom starszym, słabiej widzącym, osobom niepełnosprawnym poprzez: obsługę tych osób na parterze budynku bez barier architektonicznych, bliską lokalizację budynku projektodawcy od przystanków komunikacji publicznej, zapewnienie dokumentów z większą czcionką, promowanie projektu nie tylko w Internecie, ale również w formie plakatów, ulotek i przekazu bezpośredniego w siedzibie urzędu, pomoc w wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych w siedzibie urzędu, zapewnienie w razie potrzeby tzw. pogotowia migowego, preferencje punktowe dla osób niepełnosprawnych, - rozpoznaniu indywidualnych potrzeb i barier osób starszych i niepełnosprawnych w ramach ankiety zgłoszeniowej oraz rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym.
Projekt „Gotowi do pracy" przewiduje dla każdego uczestnika/uczestniczki kompleksową ścieżkę wsparcia obejmującą:
- poradnictwo zawodowe,
- szkolenie Spadochron,
- 6 miesięczny staż,
- indywidualne pośrednictwo pracy,
- warsztaty poszukiwania pracy.
Z tytułu udziału w szkoleniu Spadochron i stażu uczestnikom i uczestniczkom wypłacane będzie stypendium szkoleniowe/stażowe, a także będzie istniała możliwość ubiegania się o zwrot kosztów przejazdu. Dodatkowo w okresie odbywania stażu 8 osób będzie miało możliwość ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do 6 roku życia.
Szczegółowe informacje dotyczące oferowanego w projekcie wsparcia dostępne sątutaj
Projekt „Gotowi do pracy" jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 - Poddziałania 7.1.3 „Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs".
Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie „Gotowi do pracy"!
