W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Nabór Formularzy zgłoszeniowych do projektu „Gotowi do pracy” rozpocznie się 16 stycznia i będzie trwał do 28 lutego 2017 roku. Projekt skierowany jest do 40 osób bezrobotnych, w tym 22 kobiet i 18 mężczyzn, zarejestrowanych w dąbrowskim PUP. Uczestnicy muszą spełniać określone kryteria, takie jak wiek powyżej 30 lat, długotrwałe bezrobocie, niepełnosprawność lub niskie kwalifikacje.
Regulamin rekrutacji oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są w siedzibie PUP oraz online. Złożenie formularza nie gwarantuje zakwalifikowania, istnieją dwa etapy rekrutacji: weryfikacja formalna i ocena merytoryczna. Ocena będzie uwzględniała czas bez pracy, status osoby niepełnosprawnej, motywację oraz spójność profilu zawodowego.
Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie, w tym poradnictwo zawodowe, staże oraz warsztaty. Uczestnicy mogą otrzymać stypendia oraz zwroty kosztów transportu.
Informacje o projekcie są dostępne na stronie PUP. „Gotowi do pracy” jest współfinansowane przez Unię Europejską w ramach EFS.
Informacje o wybranych załącznikach
Regulamin rekrutacji do projektu Gotowi do pracy:
Załącznik zawiera regulamin rekrutacji uczestników do projektu „Gotowi do pracy”, realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, który jest współfinansowany przez Unię Europejską. Kluczowym punktem jest określenie zasad kwalifikowalności oraz procedury rekrutacji, która ma na celu wsparcie osób bezrobotnych w wieku powyżej 30 roku życia, znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy.
Załączniki do Regulaminu rekrutacji do projektu Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy Regulaminu rekrutacji do projektu "Gotowi do pracy", który jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Kluczowym elementem dokumentu jest formularz zgłoszeniowy, zawierający szczegóły rekrutacji oraz kryteria kwalifikowalności uczestników projektu.
Regulamin rekrutacji do projektu Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik zawiera regulamin rekrutacji do projektu „Gotowi do pracy”, który jest realizowany w Dąbrowie Górniczej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Kluczowym punktem jest to, że projekt jest skierowany do osób z trudną sytuacją na rynku pracy, które mogą uczestniczyć bezpłatnie w programie mającym na celu poprawę ich zdolności do zatrudnienia.
Załączniki do Regulaminu rekrutacji do projektu Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik zawiera szczegółowe informacje dotyczące regulaminu rekrutacji do projektu "Gotowi do pracy", który jest finansowany przez Unię Europejską w ramach RPO WSL na lata 2014-2020. Kluczowym dokumentem jest formularz zgłoszeniowy, który musi być wypełniony przez kandydatów, określający kryteria kwalifikowalności oraz wymagane dane osobowe uczestnika.
Regulamin uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy:
Załącznik zawiera regulamin uczestnictwa w projekcie "Gotowi do pracy", który jest współfinansowany przez Unię Europejską i ma na celu wsparcie osób bezrobotnych w Dąbrowie Górniczej. Kluczowym punktem jest oferowanie różnych form wsparcia, w tym szkoleń i staży, skierowanych do osób powyżej 30 roku życia, które są w trudnej sytuacji na rynku pracy.
Regulamin uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik zawiera regulamin uczestnictwa w projekcie "Gotowi do pracy", który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej i współfinansowany przez Unię Europejską. Kluczowym punktem jest zasada, że uczestnictwo w projekcie jest bezpłatne, a jego celem jest poprawa zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 30. roku życia.
Załączniki do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy regulaminu uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy”, który obejmuje dokumentację związaną z rezygnacją, skierowaniem na szkolenie oraz staż. Kluczowe informacje dotyczą praw i obowiązków uczestników, konsekwencji za nieprzestrzeganie regulaminu oraz szczegółów finansowania szkoleń i staży w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską.
Załączniki do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Gotowi do pracy - POWIĘKSZONA CZCIONKA:
Załącznik dotyczy regulaminu uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy” oraz zawiera formularze dotyczące rezygnacji, skierowania na szkolenie i staż, a także informacje o prawach i obowiązkach uczestników. Kluczowe punkty obejmują zasady związane z rezygnacją z udziału, obowiązki przed rozpoczęciem szkoleń oraz konsekwencje wynikające z nieprzestrzegania regulaminu.
Plakat - Projekt Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy projektu „GOTOWI DO PRACY” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, mającego na celu zwiększenie zatrudnialności 40 osób bezrobotnych w latach 2017-2018. Projekt, dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego kwotą 530 527,88 zł, skierowany jest szczególnie do kobiet i osób z trudnościami na rynku pracy powyżej 30. roku życia.
Ulotka - Projekt Gotowi do pracy:
Załącznik dotyczy projektu "Gotowi do pracy", który oferuje wsparcie dla osób bezrobotnych z określonymi profilami i grupami wiekowymi. Najważniejsze elementy projektu to doradztwo zawodowe, szkolenia oraz możliwość odbycia stażu i dalsze pośrednictwo pracy, mające na celu zwiększenie szans uczestników na zatrudnienie.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Mamy przyjemność poinformować, żeod 16 stycznia br. rozpoczyna się nabór Formularzy zgłoszeniowych do projektu „Gotowi do pracy".
Chcesz zaplanować w profesjonalny sposób swoją karierę zawodową ? Chcesz zdobyć nowe doświadczenie zawodowe ? Chcesz uzyskać fachową pomoc w uzyskaniu zatrudnienia ?
Zapraszamy Cię do udziału w projekcie GOTOWI DO PRACY !
Projekt adresowany jest do 40 osób bezrobotnych(22 kobiet i 18 mężczyzn)zarejestrowanych w dąbrowskim PUP z ustalonym II profilem pomocyi zamieszkującychna terenie Miasta Dąbrowa Górnicza, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
- osób powyżej 30 roku życia pozostających bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy - tj. osób pozostających nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy bez pracy, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie poszukujących zatrudnienia,
- kobiet powyżej 30 roku życia (szczególnie powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka),
- osób powyżej 50 roku życia (od dnia 50-tych urodzin),
- osób powyżej 30 roku życia z niepełnosprawnościami - tj. osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osób z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
- osób powyżej 30 roku życia o niskich kwalifikacjach - tj. osób posiadających wykształcenie podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny obligatoryjnie zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy", a następnie złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej poprawnie uzupełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy.
Powyższe dokumenty dostępne są do pobrania poniżej (również w wersji z powiększoną czcionką dla osób słabiej widzących), a także w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej - w pokojach nr 1 i 2 na parterze oraz w Biurze Projektu - pokój nr 33 (na I piętrze). W przypadku wątpliwości i problemów ze zrozumieniem lub z wypełnieniem Formularza zgłoszeniowego można skorzystać ze wsparcia doradców zawodowych odpowiedzialnych za rekrutację do projektu w pok. 1 lub 2.
Formularz zgłoszeniowy należy:
- złożyć trwale spięty w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej (lada informacyjna na parterze) lub - wysłać pocztą tradycyjną na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza z dopiskiem na kopercie – Rekrutacja do projektu „Gotowi do pracy" lub - wysłać pocztą elektroniczną w formie skanu własnoręcznie podpisanego Formularza zgłoszeniowego na adres kada@praca.gov.pl z podaniem tematu wiadomości – Rekrutacja do projektu „Gotowi do pracy" nie wcześniej niż 16 stycznia 2017 roku i nie później niż do 28 lutego 2017 roku.
Powiatowy Urząd Pracy Dąbrowie Górniczej dopuszcza możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru, jeżeli liczba pozytywnie zweryfikowanych kandydatur na Liście Kandydatek do projektu dwukrotnie przekroczy liczbę 22 miejsc zarezerwowanych dla kobiet, a na Liście Kandydatów dwukrotnie przekroczy liczbę 18 miejsc zarezerwowanych dla mężczyzn. Informacja o wcześniejszym zakończeniu naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w dziale „Aktualności" oraz w gablocie informacyjnej poświęconej projektowi „Gotowi do pracy" (na parterze przy schodach głównych) najpóźniej 2 dni przed planowanym jego zamknięciem.
W przypadku wysyłki pocztą tradycyjną decyduje data stempla pocztowego, w przypadku wysyłki pocztą elektroniczną data wpływu na serwer pocztowy Urzędu.
Rekrutacja będzie przebiegała dwuetapowo:
W pierwszej kolejności przeprowadzona zostanie weryfikacja formalnapolegająca na sprawdzeniu czy kandydatura spełnia wszystkie kryteria kwalifikowalności tj.:
status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej,
wiek 30 lat i więcej (tj. od dnia 30-tych urodzin),
ustalony II profil pomocy,
fakt zamieszkiwania na terenie Dąbrowy Górniczej w rozumieniu Kodeksu cywilnego (przebywania z zamiarem stałego pobytu),
przynależność co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup:
- osób powyżej 50 r.ż., - kobiet, - osób niepełnosprawnych, - osób długotrwale bezrobotnych, -osób o niskich kwalifikacjach,
a także czy Formularz zgłoszeniowy jest kompletnie i czytelnie wypełniony oraz czy złożone/przesłane zostały wszystkie strony Formularza.
Złożenie Formularza zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
UWAGA!Kryteria kwalifikowalności muszą być spełnione zarówno na dzień złożenia Formularza zgłoszeniowego, jak również na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie, tj. dzień rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia; planuje się, że będzie to miało miejsce w miesiącu kwietniu 2017 r.
Osoby, które pozytywnie przejdą etap oceny formalnej zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu rekrutacji, czyli do oceny merytorycznej. Ocena merytoryczna odbywać się będzie z zastosowaniem Zestandaryzowanego Formularza Oceny wg następujących kryteriów:
Czas pozostawania bez zatrudnienia powyżej 12 miesięcy (w rozumieniu definicji osoby długotrwale bezrobotnej) – 5 pkt,
Fakt posiadania pod opieką minimum 1 dziecka do 6 r.ż. – 3 pkt,
Status osoby niepełnosprawnej – 3 pkt,
Fakt bycia kobietą, która powraca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka – 5 pkt,
Motywacja i nastawienie do udziału w projekcie mierzone Kwestionariuszem do mierzenia motywacji osiągnięć w skali 0-100% - 0-10 pkt,
Spójność profilu zawodowego diagnozowana w rozmowie z doradcą zawodowym (profil spójny – 5 pkt, częściowo spójny – 3 pkt, niespójny – 0 pkt).
Na podstawie sumy punktów uzyskanych na etapie oceny merytorycznej zestawione zostaną Listy Rankingowe - osobna dla kobiet (LRK) i osobna dla mężczyzn (LRM). Do udziału w projekcie zakwalifikowane zostaną 22 kobietyi18 mężczyznz największą liczbą punktów.
Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady równości płci. Projekt przewiduje równy dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych uczestniczek/uczestników projektu. Rekrutacja do projektu będzie odbywać się w sposób zapobiegający dyskryminacji, co wyrażać się będzie w: - ułatwieniu dostępu do oferty projektowej osobom starszym, słabiej widzącym, osobom niepełnosprawnym poprzez: obsługę tych osób na parterze budynku bez barier architektonicznych, bliską lokalizację budynku projektodawcy od przystanków komunikacji publicznej, zapewnienie dokumentów z większą czcionką, promowanie projektu nie tylko w Internecie, ale również w formie plakatów, ulotek i przekazu bezpośredniego w siedzibie urzędu, pomoc w wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych w siedzibie urzędu, zapewnienie w razie potrzeby tzw. pogotowia migowego, preferencje punktowe dla osób niepełnosprawnych, - rozpoznaniu indywidualnych potrzeb i barier osób starszych i niepełnosprawnych w ramach ankiety zgłoszeniowej oraz rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym.
Projekt „Gotowi do pracy" przewiduje dla każdego uczestnika/uczestniczki kompleksową ścieżkę wsparcia obejmującą:
- poradnictwo zawodowe,
- szkolenie Spadochron,
- 6 miesięczny staż,
- indywidualne pośrednictwo pracy,
- warsztaty poszukiwania pracy.
Z tytułu udziału w szkoleniu Spadochron i stażu uczestnikom i uczestniczkom wypłacane będzie stypendium szkoleniowe/stażowe, a także będzie istniała możliwość ubiegania się o zwrot kosztów przejazdu. Dodatkowo w okresie odbywania stażu 8 osób będzie miało możliwość ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do 6 roku życia.
Szczegółowe informacje dotyczące oferowanego w projekcie wsparcia dostępne sątutaj
Projekt „Gotowi do pracy" jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 - Poddziałania 7.1.3 „Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs".
Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie „Gotowi do pracy"!
