Barometr zawodów na 2025 r. - formularz dla pracodawców

Print Drukuj

Pracodawcy zapraszani są do wzięcia udziału w ankiecie dotyczącej badania Barometr zawodów, mającego na celu prognozowanie zapotrzebowania na kandydatów w przyszłym roku. Ankieta, dostępna pod wskazanym linkiem, składa się z 8 pytań i zajmuje około 5 minut. Zebrane opinie wpłyną na trafność prognozy.

Barometr zawodów to coroczna analiza sytuacji na rynku pracy, klasyfikująca zawody jako deficytowe, zrównoważone lub nadwyżkowe. Zawody deficytowe mają więcej ofert pracy niż chętnych, zrównoważone mają sytuację stabilną, natomiast w zawodach nadwyżkowych liczba ofert jest mniejsza niż zainteresowanych. Wyniki badania pomagają w planowaniu kariery, poszukiwaniu pracy oraz analizie rynku pracy, wskazując trendy popytu i podaży pracy.

Zapraszamy pracodawców do udziału w ankiecie przygotowanej na potrzeby badania Barometr zawodów, której celem jest opracowanie prognozy zapotrzebowania na kandydatów do pracy w powiatach w kolejnym roku.
 
Formularz ankiety dostępny jest pod linkiem: https://cadasprod.wup-krakow.pl/BZ-prognoza-pracodawcow.pg
 
Państwa opinie są dla nas ważne i będą brane pod uwagę podczas przygotowania wyników badania. Ankieta składa się z 8 pytań i jej wypełnienie zajmie około 5 minut.
Dziękujemy za Państwa głos, który zwiększy trafność prognozy.
 
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach, pokazująca zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe:
  • zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy);
  • zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców;
  • zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).
Wyniki badania Barometr zawodów wykorzystywane są m.in.przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę), przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę), do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).
 
Informacje o publikacji dokumentu