Pracodawco wciąż możesz skorzystać ze środków unijnych na staże! - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Wydawca treści

Pracodawco wciąż możesz skorzystać ze środków unijnych na staże!

Nabór wniosków o zorganizowanie staży jest prowadzony w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej II”, współfinansowanego przez Unię Europejską. Wnioski można składać w trybie ciągłym aż do wyczerpania miejsc stażowych. Staż, trwający 3 lub 6 miesięcy, ma na celu nabycie praktycznych umiejętności przez osoby bezrobotne, które otrzymają stypendium wynoszące 120% zasiłku, co stanowi 1 994,40 zł.

Program dedykowany jest osobom bezrobotnym zarejestrowanym w dąbrowskim urzędzie, w tym młodym osobom oraz tym, które znajdują się w trudnej sytuacji na rynku pracy. W 2025 roku przewidziano finansowanie staży dla 50 osób, z czego minimum 22 musi mieć mniej niż 30 lat. Aby aplikować, wystarczy składać Wniosek o zawarcie umowy, który można pobrać z urzędowej strony internetowej lub z siedziby PUP.

Wsparcie ma skupiać się na rozwijaniu umiejętności cyfrowych, kompetencji związanych z zieloną gospodarką oraz specjalizacji lokalnych. Ważne jest także, aby staż był zgodny z potrzebami rynku pracy i wspierał rozwój umiejętności w pozytywny sposób. Osoby zainteresowane projektem mogą uzyskać więcej informacji telefonicznie, osobiście lub mailowo w PUP Dąbrowa Górnicza.

Informacje o wybranych załącznikach

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU (edytowalny) - FESL II - obowiązuje do 31.05.2025:
Załącznik dotyczy wniosku o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu, w tym szczegółowych informacji dotyczących Organizatora oraz planowanego stażu. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych wymagań formalnych i administracyjnych przy wypełnianiu wniosku, w tym informacji o liczbie stażystów i przewidywanych umiejętnościach.
BAROMETR ZAWODÓW miasto Dąbrowa Górnicza 2025:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w Dąbrowie Górniczej na rok 2025, z uwzględnieniem różnych zawodów. Badanie, oparte na opinii ekspertów, pokazuje, że sytuacja zawodowa może się zmieniać w zależności od uwarunkowań rynkowych.
BAROMETR ZAWODÓW wojewodztwo sląskie 2025:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie śląskim na 2025 rok, opartą na badaniach przeprowadzonych wśród ekspertów. Kluczowym wnioskiem jest, że sytuacja w niektórych zawodach może się zmieniać w zależności od uwarunkowań rynkowych, a wyniki odnoszą się do zawodów ocenionych w przynajmniej połowie powiatów.
Rama DigComp 2.2:
Załącznik przedstawia DigComp 2.2, aktualizację Europejskich Ram Kompetencji Cyfrowych dla Obywateli, zawierającą nowe przykłady wiedzy, umiejętności i postaw istotnych w kontekście cyfryzacji życia oraz rosnącego znaczenia sztucznej inteligencji. Publikacja podkreśla znaczenie kompetencji cyfrowych w współczesnym społeczeństwie oraz ich rolę w polityce UE zmierzającej do zwiększenia cyfrowych umiejętności obywateli.
Wykaz przykładowych zielonych umiejętności, opracowany przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO:
Załącznik przedstawia wykaz przykładowych zielonych umiejętności, które zostały opracowane przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO, związanych z różnorodnymi dziedzinami od ochrony środowiska po zrównoważony rozwój. Kluczowym punktem jest planowane wykorzystanie tych umiejętności do wsparcia tworzenia branżowych centrów umiejętności, co ma przyczynić się do rozwoju zrównoważonej gospodarki w Europie.
FESL Lista obecnosci - obowiązuje do 31.05.2025 r.:
Załącznik zawiera wzór listy obecności dla stażystów, który jest wymagany do wypełnienia przez Organizatora stażu. Kluczowym punktem jest obowiązek przedłożenia listy obecności w ciągu 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu, a za ostatni miesiąc w ciągu 5 dni od zakończenia stażu.
Wniosek o udzielenie dni wolnych stażyście - obowiązuje do 31.05.2025 r.:
Załącznik dotyczy wniosku stażysty o udzielenie dni wolnych na podstawie przepisów ustawowych. Kluczowym punktem jest konieczność podania liczby dni wolnych oraz dat ich obowiązywania w formularzu wniosku.
Wniosek o zgodę na zmianowość - obowiązuje do 31.05.2025 r.:
Załącznik zawiera wniosek o zgodę na realizację stażu w systemie pracy zmianowej, który obowiązuje do 31.05.2025 r. Kluczowym punktem jest możliwość zaznaczenia różnych form pracy zmianowej, w tym dwuzmianowej oraz nocnej, co wymaga szczegółowego uzasadnienia ze strony organizatora.
FESL - Formularz Sprawozdania ze stazu - obowiązuje do 31.05.2025 r.:
Załącznik dotyczy formularza sprawozdania z przebiegu stażu, wymagającego wypełnienia przez uczestników w celu zgłoszenia wyników swojego stażu. Kluczową informacją jest obowiązek przedłożenia sprawozdania w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni po otrzymaniu opinii.
Formularz opinii ze stażu - FESL II:
Załącznik stanowi formularz opinii dotyczący przebiegu stażu osoby bezrobotnej, w którym opisane są realizowane zadania, nabyte umiejętności oraz ocena stażu. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia dokumentu w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni od jego wypełnienia.
Plakat projektu - FESL II (obowiązkowy format A3):
Załącznik dotyczy projektu "Aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej II", realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej. Kluczowym punktem jest informacja o dofinansowaniu projektu z Unii Europejskiej w wysokości 5 226 204,48 PLN.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Pełny zestaw logotypów dla projektów realizowanych w programie Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027: pierwszy od lewej to logotyp programu Fundusze Europejskie dla śląskiego, następnie flaga Polski, logotyp Unii Europejskiej z opisem dofinansowane przez Unię Europejską, po prawej herb województwa śląskiego

Zachęcamy do złożenia Wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie staży ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Nabór prowadzony jest w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej II” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach regionalnego programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027.

Kiedy?

Nabór prowadzimy w trybie ciągłym od daty publikacji ogłoszenia do wyczerpania puli dostępnych miejsc stażowych w projekcie. Informacja o zakończeniu naboru na staż zostanie zamieszczona na stronie internetowej urzędu http://dabrowagornicza.praca.gov.pl w „Aktualnościach” oraz na tablicach ogłoszeniowych poświęconych projektowi znajdujących się na parterze przy schodach głównych oraz obok pokoju nr 4.

Na co?

W ramach naboru możesz złożyć Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu. Staż to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną. Za okres odbywania stażu osoba bezrobotna otrzymuje stypendium finansowane ze środków projektu w wysokości 120% zasiłku, tj. 1 994,40 zł, a organizator stażu nie ponosi żadnych kosztów.

Jaki jest okres stażu?

Możesz zorganizować 3 lub 6 miesięczny staż.

Dla kogo możesz zorganizować staż?

Możesz zorganizować staż dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w szczególności:

osób młodych (osób w wieku 18-29 lat), w tym w szczególności: • osób z grupy NEET, • osób samotnie wychowujących dzieci, • osób opuszczających pieczę zastępczą, • osób pochodzenia migranckiego,
znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: •kobiet ,• osób długotrwale bezrobotnych, • osób o niskich kwalifikacjach, • osób
z niepełnosprawnościami, • osób w wieku 50 lat i więcej.

Możesz zorganizować staż dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w szczególności:

osób młodych (osób w wieku 18-29 lat), w tym w szczególności: • osób z grupy NEET, • osób samotnie wychowujących dzieci, • osób opuszczających pieczę zastępczą, • osób pochodzenia migranckiego,
znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: •kobiet ,• osób długotrwale bezrobotnych, • osób o niskich kwalifikacjach, • osób z niepełnosprawnościami, • osób w wieku 50 lat i więcej.

Dla ilu osób?

W 2025 r. planujemy sfinansować w ramach projektu staże dla 50 osób bezrobotnych, w tym minimum 22 osób w wieku do 30 lat.

Jakie dokumenty musisz złożyć?

Wystarczy, że złożysz Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, który możesz pobrać pod treścią tego ogłoszenia. W wersji papierowej dostępny jest on w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30 lub 36.

Priorytety wsparcia:

Wsparcie ze środków unijnych w ramach regionalnego programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 powinno koncentrować się na czterech obszarach:

umiejętnościach lub kompetencjach cyfrowych^{^[1]},
umiejętnościach niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki^{^[2]},
umiejętnościach niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji^{^[3]},
umiejętnościach niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.

Dlatego też rozpatrując Twój wniosek będziemy uwzględniać pozytywny wpływ stażu, który zaprezentujesz nam we wniosku, na rozwój i doskonalenie umiejętności osoby bezrobotnej skierowanej na staż w powyższych obszarach.

Definicje umiejętności cyfrowych i zielonych znajdziesz w przypisach pod ogłoszeniem o naborze. Są to stosunkowo szerokie pojęcia, więc zastanów się dobrze i na spokojnie, czy aby na pewno nie masz nic do napisania w tych obszarach wniosku. Warto nie zbagatelizować tych obszarów opisowych wniosku, gdyż w trakcie rozpatrywania wniosków stażowych będziemy preferować te, z których wynika, że staż będzie miał pozytywny wpływ na rozwój tych umiejętności.

W tym kontekście zachęcamy również do skorzystania z bezpłatnego narzędzia opracowanego wspólnie przez Polski Fundusz Rozwoju oraz Fundację Digital Poland, mającego na celu wsparcie organizacji w transformacji cyfrowej. Test umożliwia poznanie mocnych i słabych stron swojej organizacji oraz zwiększenie świadomości dotyczącej czynników wpływających na cyfryzację przedsiębiorstwa.

Jest on dostępny pod linkiem https://pfrsa.pl/siecfirmprzyszloscipfr/test-dojrzalosci-cyfrowej.html

W przypadku umiejętności cyfrowych będziemy oceniać czy staż przyczyni się do rozwoju umiejętności cyfrowych w minimum 3 z 5 głównych obszarów wskazanych w ramie DigComp, tj.: 1) informacja i dane, 2) komunikacja i współpraca, 3) tworzenie treści cyfrowych, 4) bezpieczeństwo cyfrowe, 5) rozwiązywanie problemów cyfrowych.

W przypadku umiejętności zielonych będziemy oceniać, czy branża, w której działasz i/lub w której organizujesz staż oparta jest na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność. Jeśli nie, oceniać będziemy czy w Twojej firmie rozwijane będzie tzw. zarządzanie środowiskowe lub odbycie stażu będzie miało pozytywny wpływ na rozwój co najmniej 5 umiejętności zielonych wskazanych w Wykazie przykładowych umiejętności zielonych opracowanym przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO.

Przez umiejętności niezbędne z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji, rozumiemy zawody deficytowe wskazane w Barometrze zawodów 2025 dla Dąbrowy Górniczej lub dla województwa śląskiego.

W przypadku umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi ocenie podlegać będzie fakt, czy bezpośrednio świadczysz konkretne usługi zdrowotne i/lub opiekuńcze.
Aktualną wersję ramy DigComp, Wykaz przykładowych umiejętności zielonych opracowany przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO oraz Barometr zawodów dla Dąbrowy Górniczej i województwa śląskiego możesz pobrać pod treścią ogłoszenia o naborze.

W jaki sposób możesz złożyć wniosek?

1) elektronicznie przez:

a) ePUAP, rekomendowany przez Urząd, w zakładce załatw sprawę - sprawy ogólne, pisma do urzędu – pismo ogólne do podmiotu publicznego – stary wzór – załatw sprawę, lub

b) e-Doręczenia w zakładce twoje skrzynki/skrzynka firmowa
(Uwaga! Przy składaniu wniosku tym kanałem mogą wystąpić problemy techniczne w przekazywaniu dokumentów),

c) platformę praca.gov.pl
(Uwaga! Urząd stosuje własny formularz wniosku aplikacyjnego. Wniosek dostępny na platformie praca.gov.pl jest nieobowiązujący w ogłaszanym naborze).

2) osobiście w Kancelarii w godzinach pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej, który czynny jest w poniedziałek, wtorek i czwartek w godz. 7.30-15.30, w środę w godz. 7.30-17.00, w piątek w godz. 7.30-14.00,

3) za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej, ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza.

Dane kontaktowe:

Szczegółowe informacje uzyskasz:

- pod numerami tel. 32 262 37 39 lub 32 262 29 39 wew. 226 lub 786 863 298,

- w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 30.

- mailowo: kniemiec@pup-dg.pl, akrzyszton@pup-dg.pl

Korzystając z ww. kanałów komunikacji możesz zgłosić również specjalne potrzeby w zakresie dostępności.

Dodatkowe informacje o dostępności:

W bezpośrednim sąsiedztwie budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej (od strony wejścia głównego) znajduje się oznakowany parking z dwoma miejscami postojowymi dla osób z niepełnosprawnościami.

Szczegółowe informacje na temat dostępności Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej znajdują się w Deklaracji dostępności do pobrania pod linkiem https://dabrowagornicza.praca.gov.pl/deklaracja-dostepnosci

Pozostałe informacje:
Nabór prowadzony jest w sposób otwarty, z zachowaniem zasad równościowych, w tym zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz standardów dostępności. Wyrazem tego jest:

zagwarantowanie minimalnej liczby miejsc w projekcie dla kobiet na poziomie większym od ich reprezentacji statystycznej w ogóle osób bezrobotnych (tj. 60% w projekcie - 50% na poziomie całej grupy docelowej),
w fazie opracowania/aktualizacji Indywidualnego Planu Działania indywidualne podejście do każdej osoby i otwarty, niestereotypowy sposób projektowania i planowania kariery zawodowej, pozwalający na wyzbycie się złych nawyków, przyzwyczajeń i ograniczeń mentalnych związanych z postrzeganiem płci na rynku pracy co pozwoli ograniczać barierę stereotypów,
w fazie pośrednictwa pracy – poszukiwania organizatorów staży: niestereotypowy dobór miejsc odbywania stażu, bez szufladkowania, zgodnie z faktycznymi kwalifikacjami i preferencjami osób bezrobotnych; dodatkowo pośrednicy pracy w swoich kontaktach z pracodawcami będą prowadzić działania edukacyjne, zmieniające postawy pracodawców, ograniczające ich ewentualne obawy związane z zatrudnieniem kobiet na stanowiskach powszechnie uważanych za męskie i na odwrót – ograniczanie segregacji poziomej,
w fazie staży – poprzez odbywanie ich na stanowiskach zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami i faktycznymi preferencjami oraz zapewnienie możliwości ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem (zarówno kobietom, jak również mężczyznom) w celu zniwelowania bariery związanej z koniecznością zapewniania i sfinansowania kosztów opieki nad dziećmi do 6 r.ż. lub dziećmi niepełnosprawnymi do 7 r.ż. lub osobami zależnymi,
zastosowanie w dokumentach tekstu łatwego do czytania,
zapewnienie dokumentów z dużą czcionką, dostosowanych do czytników ekranowych,
pomoc w zrozumieniu, wypełnieniu i złożeniu dokumentów,
obsługę osób z niepełnosprawnością ruchową na parterze budynku,
zapewnienie w razie potrzeby tzw. pogotowia migowego,
użycie w razie potrzeby pętli indukcyjnej dla osób słabosłyszących,
zapewnienie dwóch miejsc parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami,
bliską lokalizację budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej od przystanków komunikacji publicznej,
rozpoznanie indywidualnych potrzeb w zakresie dostępności w ramach Ankiety zgłoszeniowej do projektu.

Informacje o projekcie znajdziesz także na facebook.com/pupdg/.

#FunduszeEuropejskie, #FunduszeUE

Serdecznie zapraszamy do współpracy!

[1] Umiejętności lub kompetencji cyfrowe – harmonijna kompozycja wiedzy, umiejętności i postaw umożliwiających życie, uczenie się i pracę w społeczeństwie cyfrowym, tj. społeczeństwie wykorzystującym w życiu codziennym i pracy technologie cyfrowe. Kompetencje cyfrowe określono w Ramie DigComp.

[2] Umiejętności zielone - umiejętności o charakterze zawodowym lub ogólnym, niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, czyli takiej, która jest oparta na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach.

[3] Umiejętności niezbędne z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji - należy przez to rozumieć umiejętności w zawodach deficytowych wskazanych w aktualnym Barometrze zawodów dla Dąbrowy Górniczej lub dla województwa śląskiego.