W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Od 30 sierpnia 2021 r. ogłaszamy kolejny nabór do projektu POWER!!!
Katarzyna Zuziak
Opublikowane 30.08.21
Jeśli masz od 18 do 29 lat, straciłaś zatrudnienie po 1 marca 2020 r., jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej i chcesz znaleźć nowe zatrudnienie, nie czekaj dłużej i złóż Formularz zgłoszeniowy do projektu.
Jeśli jeszcze nie zdążyłaś zarejestrować się w Urzędzie Pracy, zrób to teraz i złóż Formularz zgłoszeniowy do projektu.
Od 30 sierpnia 2021 r. ogłaszamy nabór trzeci dla 4 kobiet,które utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku pandemii COVID-19[1].
Nabór prowadzony jest w trybie ciągłym do wyczerpania liczby wolnych miejsc.
O terminie jego zakończenia poinformujemy na stronie internetowej i Facebook Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej, na 3 dni przed jego zakończeniem.
UWAGA !!! Jeśli jesteś byłą uczestniczką projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach CT 9 w RPO i spełniasz warunki formalne, do projektu dostaniesz się poza standardową procedurą rekrutacyjną !!!
W PROJEKCIE OFERUJEMY: - gwarancję zatrudnienia na umowę o pracę, przez 9 miesięcy w ramach prac interwencyjnych – pracodawcy zatrudniającemu Ciebie na etat, przez pierwsze 6 miesięcy zrefundujemy części kosztów poniesionych na Twoje wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne, -indywidualne poradnictwo zawodowe - w tym w formie spotkań online. Dzięki nim zyskasz motywację do działania i wzrost samooceny. Przygotujesz profesjonalne CV. Pokażemy Ci jak się skutecznie zaprezentować się na rozmowach o pracę i gdzie szukać zatrudnienia. Porozmawiamy również o problemach związanych z dyskryminacją płci na rynku pracy oraz sposobach im przeciwdziałania, stereotypach i procesie stereotypizacji, - profesjonalne pośrednictwo pracy skoncentrujemy się na poszukiwaniu pracodawców u których chciałabyś podjąć zatrudnienie,
Jeśli jesteś zainteresowana zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji do projektu „Wsparcie osób młodych z Dąbrowy Górniczej w powrocie na rynek pracy" (do pobrania poniżej) i zgłoś swój udział.
Jak to zrobić? Wystarczy, że wypełnisz Formularz zgłoszeniowego do projektu w trakcie trwania naboru i - złożyszgow Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej lub - elektronicznieza pośrednictwem platformy praca.gov.pl poprzez usługę PISMO DO URZĘDU (PSZ-PU) w formie zeskanowanej jako załącznik. https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/inneSprawy/wyborUrzedu?dest=EURZAD
Formularze (w wersji elektronicznej również z powiększoną czcionką) znajdziesz poniżej, w wersji papierowej są dostępne w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej - w pokojach nr 3 i 11. Jeśli masz problem ze zrozumieniem lub wypełnieniem dokumentów rekrutacyjnych skorzystaj z pomocy naszego pracownika w pok. 3 lub 11 lub zadzwoń pod nr tel. 32-262-37-39, wew. 265 lub wew. 241.
UWAGA! Przystępując i uczestnicząc w naszym projekcie nie możesz jednocześnie brać udziału w innych projektach z zakresu aktywizacji zawodowej współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Udział w projekcie jest bezpłatny. Rekrutacja do projektu jest otwarta i zapewnia równe szanse dla wszystkich uczestników/uczestniczek, w tym zachowuje zasadę równości płci. Projekt jest ogólnodostępny i zakłada udział osóbz niepełnosprawnościami, jeżeli na etapie naboru będzie to możliwe i zasadne mając na względzie cele i założenia projektu oraz zainteresowanie wsparciem po stronie tych osób. Zawiera pozytywne rozwiązania zwiększające dostępność projektu dla osób z niepełnosprawnościami (są to m.in. preferencje punktowe, identyfikacji potrzeb i barier w ramach Formularza zgłoszeniowego do projektu oraz rozmowy z doradcą klienta, pomoc w zrozumieniu i wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych, zapewnienie dokumentów z powiększoną czcionką, możliwość zapoznania się z projektem oraz pobrania dokumentów projektowych na stronie internetowej w standardzie WCAG 2.0, dostępność do projektu bez barier architektonicznych, możliwość uruchomienia mechanizmu racjonalnych usprawnień).
[1] W przypadku braku zainteresowania ze strony kobiet, dopuszcza się możliwość rekrutowania mężczyzn, którzy utracili zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku pandemii COVID-19.
