Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

 
DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
Uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem z dniem 24 czerwca 2020 r. w życie tzw. Tarczy 4.0, tj. ustawy z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, zmianie uległy:
     1. Zasady składania wniosku o dofinansowanie 
      Dotychczas przedsiębiorca mógł złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce wykonywania pracy przez pracowników w   
      terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
 
      Obecnie ww. wniosek przedsiębiorca może złożyć do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego   
      urzędu pracy.
 
     UWAGA:
      Nabór wniosków o dofinansowanie, ogłoszone przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy tj. przed 24 czerwca 2020 r. i niezakończone przed tą datą, nie kończą się z upływem        14-dniowego terminu, lecz trwają do dnia ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora powiatowego urzędu pracy,
 
     2. Zasady wnioskowania o wypłatę kolejnych miesięcznych transz dofinansowania 
      Dotychczas dofinansowanie było wypłacane w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych   
      umową oraz kosztach wynagrodzeń każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, według stanu na ostatni dzień miesiąca,   
      za który dofinansowanie jest wypłacane.
 
      Obecnie dofinansowanie wypłacane będzie w okresach miesięcznych, na podstawie danych dołączonych do wniosku, dotyczących zatrudniania pracowników objętych wnioskiem
      oraz wysokości wynagrodzenia każdego z pracowników objętych wnioskiem i należnych od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne. Przedsiębiorca jest   
      zobowiązany poinformować powiatowy urząd pracy w formie oświadczenia o każdej zmianie danych, o których mowa wyżej, mających wpływ na wysokość wypłacanego
      dofinansowania, w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania informacji o jej wystąpieniu. Do oświadczenia przedsiębiorca zobowiązany jest dołączyć zaktualizowany wykaz
      pracowników stanowiący załącznik nr 2 do wniosku, tzw. kalkulator. W przypadku zmiany danych mających wpływ na wysokość dofinansowania powiatowy urząd pracy ustala       
      wysokość następnej transzy z uwzględnieniem zmian zgłoszonych przez przedsiębiorcę.
 
     3. Zasady zwrotu otrzymanego dofinansowania 
      Dotychczas przedsiębiorca był zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie. W przypadku
      niedotrzymania tego warunku przedsiębiorca zobowiązany był do zwrotu dofinansowania bez odsetek, proporcjonalnie do okresu nieutrzymania w zatrudnieniu pracownika, w     
      terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
 
      Obecnie przedsiębiorca nadal jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych dofinansowaniem oraz do zwrotu dofinansowania, proporcjonalnie do okresu
      nieutrzymania w zatrudnieniu pracownika, z tym że, w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika objętego umową o dofinansowanie, rozwiązania z nim umowy o   
      pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy tego pracownika, w okresie, na który przyznane zostało
      dofinansowanie i zatrudnienia na miejsce tego pracownika innej osoby, nowo zatrudniona osoba zostaje objęta dofinansowaniem otrzymanym w ramach zawartej umowy.
 
     4. Zasady podlegania egzekucji sądowej i administracyjnej 
      Dotychczas środki pochodzące z dofinansowania podlegały egzekucji sądowej lub administracyjnej.
 
      Obecnie środki pochodzące z dofinansowania nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej, z wyjątkiem egzekucji prowadzonej na rzecz osób, na których wynagrodzenia i
      należne od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne to dofinansowanie zostało przekazane. Środki te, w razie ich przekazania na rachunek płatniczy, są wolne od
      zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.
      Jeżeli przed dniem wejścia w życie tzw. Tarczy 4.0 zajęto w toku egzekucji środki z tytułu wypłaconego przedsiębiorcy dofinansowania, dalsza egzekucja z tych środków jest 
      niedozwolona, a zajęte i nierozdysponowane sumy podlegają zwrotowi.
 
Ponadto, informujemy, że:
- wnioski o  dofinansowanie złożone przez przedsiębiorców przed dniem wejścia w życie przepisów tzw. Tarczy 4.0 tj. przed 24 czerwca 2020 r. i nierozpatrzone do tego dnia, podlegają rozpatrzeniu przez powiatowe urzędy pracy, do których zostały złożone oraz bez konieczności dokonywania w nich zmian,
- umowy o dofinansowanie podpisane przez przedsiębiorcę przed 24 czerwca 2020 r. ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym przepisami uchwalonymi w ramach tzw. Tarczy 4.0 i nie ma konieczności ich aneksowania.
 
 
DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH LUB PODMIOTÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 R. O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE

Uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem z dniem 24 czerwca 2020 r. w życie tzw. Tarczy 4.0, tj. ustawy z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, zmianie uległy:

     5. Zasady obliczania przychodu z działalności statutowej branego pod uwagę przy wykazywaniu spadku obrotów 
      Dotychczas obliczając spadek obrotów należało uwzględnić cały przychód uzyskany z działalności statutowej.
 
      Obecnie do przychodów z działalności statutowej nie wlicza się darowizn rzeczowych i finansowych otrzymanych w związku z realizacją działań w zakresie przeciwdziałania
      COVID-19.
 
     6. Zasady składania wniosku o dofinansowanie 
      Dotychczas organizacja pozarządowa lub podmiot, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie mogli     
      składać wnioski do powiatowego urzędu pracy w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
      Obecnie nabór wniosków jest ciągły.
 
UWAGA:
Nabór wniosków o dofinansowanie, ogłoszone przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy tj. przed 24 czerwca 2020 r. i niezakończone przed tą datą, nie kończą się z upływem 14-dniowego terminu, lecz trwają do dnia ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora powiatowego urzędu pracy, co oznacza, że nabór wniosków ogłoszony przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej od dnia 11 czerwca 2020 r. trwa nadal.

      7. Zasady wnioskowania o wypłatę kolejnych miesięcznych transz dofinansowania 
      Dotychczas dofinansowanie było wypłacane w okresach miesięcznych, po złożeniu przez organizację pozarządowa lub podmiot, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24
      kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową oraz kosztach wynagrodzeń     
      każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, według stanu na ostatni dzień miesiąca, za który dofinansowanie jest
      wypłacane.
 
      Obecnie dofinansowanie wypłacane będzie w okresach miesięcznych, na podstawie danych dołączonych do wniosku, dotyczących zatrudniania pracowników objętych wnioskiem
      oraz wysokości wynagrodzenia każdego z pracowników objętych wnioskiem i należnych od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne. Organizacja pozarządowa
      lub podmiot, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie są zobowiązane poinformować powiatowy urząd
      pracy w formie oświadczenia o każdej zmianie danych, o których mowa wyżej, mających wpływ na wysokość wypłacanego dofinansowania, w terminie 7 dni roboczych od dnia
      uzyskania informacji o jej wystąpieniu. Do oświadczenia należy dołączyć zaktualizowany wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 2 do wniosku, tzw. kalkulator. W przypadku
      zmiany danych mających wpływ na wysokość dofinansowania powiatowy urząd pracy ustala wysokość następnej transzy z uwzględnieniem zmian zgłoszonych przez organizację
      pozarządową lub podmiot, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
 
     8. Zasady zwrotu otrzymanego dofinansowania 
      Dotychczas organizacja pozarządowa lub podmiot, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie byli     
      zobowiązani do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie. W przypadku niedotrzymania tego warunku
      organizacja pozarządowa lub podmiot, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie zobowiązani byli do
      zwrotu dofinansowania bez odsetek, proporcjonalnie do okresu nieutrzymania w zatrudnieniu pracownika, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
 
      Obecnie organizacja pozarządowa lub podmiot, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie nadal są   
      zobowiązani do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych dofinansowaniem oraz do zwrotu dofinansowania, proporcjonalnie do okresu nieutrzymania w zatrudnieniu
      pracownika, z tym że, w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika objętego umową o dofinansowanie, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52
      ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy tego pracownika, w okresie, na który przyznane zostało dofinansowanie i zatrudnienia na miejsce
      tego pracownika innej osoby, nowo zatrudniona osoba zostaje objęta dofinansowaniem otrzymanym w ramach zawartej umowy.
 
     9. Zasady podlegania egzekucji sądowej i administracyjnej 
      Dotychczas środki pochodzące z dofinansowania podlegały egzekucji sądowej lub administracyjnej.
 
     Obecnie środki pochodzące z dofinansowania nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej, z wyjątkiem egzekucji prowadzonej na rzecz osób, na których wynagrodzenia i
      należne od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne to dofinansowanie zostało przekazane. Środki te, w razie ich przekazania na rachunek płatniczy, są wolne od     
      zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego. Jeżeli przed dniem wejścia w życie tzw. Tarczy 4.0 zajęto w toku egzekucji środki z tytułu wypłaconego
      przedsiębiorcy dofinansowania, dalsza egzekucja z tych środków jest niedozwolona, a zajęte i nierozdysponowane sumy podlegają zwrotowi.
 
Ponadto, informujemy, że:
- wnioski o dofinansowanie złożone przez organizacje pozarządowe lub podmioty, o których mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie przed dniem wejścia w życie przepisów tzw. Tarczy 4.0 tj. przed 24 czerwca 2020 r. i nierozpatrzone do tego dnia, podlegają rozpatrzeniu przez powiatowe urzędy pracy, do których zostały złożone oraz bez konieczności dokonywania w nich zmian,
- umowy o dofinansowanie podpisane przez organizacje pozarządowe lub podmioty, o których mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie przed 24 czerwca 2020 r. ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym przepisami uchwalonymi w ramach tzw. Tarczy 4.0 i nie ma konieczności ich aneksowania.