Co zmieniamy?

1. Zwiększamy kwotę przeznaczoną na organizację prac interwencyjnych  ze 130 tys. zł na 280 tys. zł (dodatkowe środki pozyskaliśmy z Rezerwy Ministra właściwego ds. pracy).

2. Dopuszczamy możliwość zatrudnienia, w ramach prac interwencyjnych osób bezrobotnych nie wymienionych w pierwotnej wersji ogłoszenia. 

3. Zwiększamy maksymalną wysokość refundacji z 3 604,50 zł na 4 806 zł. 

Poniżej znajduje się pełna treść ogłoszenia o naborze Wniosków o organizację prac interwencyjnych z naniesionymi poprawkami.

OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH

Prace interwencyjne to dofinasowanie części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne wypłacane Pracodawcy, który zatrudni osobę bezrobotną skierowaną przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej.

Okres naboru: od 10.02.2026 roku do 10.04.2026 r. lub do wyczerpania środków.

Kwota przeznaczona na prace interwencyjne w ramach naboru: 280 tys. zł

Dla kogo?

Dla Pracodawców chcących zatrudnić osobę bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w szczególności która:

• posiada Kartę Dużej Rodziny lub
• ukończyła 50 lat lub
• nie posiada kwalifikacji zawodowych lub
• jest osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności lub
• jest długotrwale bezrobotna lub
• jest osobą do 30 roku życia lub
• jest osobą samotnie wychowującą co najmniej jedno dziecko

Jaki będzie okres refundacji?

Maksymalnie 6 miesięcy, nie dłużej niż do 31.10.2026 r.

Jaka będzie maksymalna wysokość refundacji?

100% minimalnego wynagrodzenia za pracę za 1 miesiąc zatrudniania pracownika, tj. 4 806 zł.

Jak będzie wyglądać rekrutacja:

Rekrutacja będzie prowadzona w formie Giełdy Pracy w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej.

Jest to spotkanie osób bezrobotnych spełniających podane przez Pracodawcę we wniosku o organizację prac interwencyjnych wymagania. W trakcie Giełdy Pracy Pracodawca ma możliwość przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy. W spotkaniu uczestniczy również pracownik Urzędu.

Ile ma wynosić okres zatrudnienia?

Pracodawca stosownie do zawartej umowy, zatrudnia skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz przez połowę okresu przysługiwania refundacji po zakończeniu okresu tej refundacji.

Jakie dokumenty należy złożyć?

Pracodawca powinien złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w terminie naboru wniosków komplet dokumentów tj.

• Wniosek o organizację prac interwencyjnych
• Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

Wnioski można składać:

1) elektronicznie przez:

a)  e-Doręczenia w zakładce twoje skrzynki/skrzynka firmowa,

2) osobiście w Kancelarii w godzinach pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej, który czynny jest w poniedziałek, wtorek i czwartek w godz. 7.30-15.30, w środę w godz. 7.30-17.00, w piątek w godz. 7.30-14.00,

3) za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej,
ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza.

Dane kontaktowe:

Szczegółowe informacje uzyskasz:

- pod numerem tel. 32 262 37 39 wew. 228,

- w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 20,

- mailowo: kkryn@pup-dg.pl,

UWAGA ! Przedłużamy do 10.04.2026 r. nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych

Prace interwencyjne to dofinasowanie części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne wypłacane Pracodawcy, który zatrudni osobę bezrobotną skierowaną przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej.

Okres naboru: od 10.02.2026 roku do 10.04.2026 r. lub do wyczerpania środków.

Kwota przeznaczona na prace interwencyjne w ramach naboru: 130 tys. zł

Dla kogo?

Dla Pracodawców chcących zatrudnić osobę bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, która:

• posiada Kartę Dużej Rodziny lub
• ukończyła 50 lat lub
• nie posiada kwalifikacji zawodowych lub
• jest osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności lub
• jest długotrwale bezrobotna lub
• jest osobą do 30 roku życia lub
• jest osobą samotnie wychowującą co najmniej jedno dziecko

Jaki będzie okres refundacji?

Maksymalnie 6 miesięcy, nie dłużej niż do 31.10.2026 r.

Jaka będzie maksymalna wysokość refundacji?

75% minimalnego wynagrodzenia za pracę za 1 miesiąc zatrudniania pracownika

tj. 4 806 zł x75% = 3 604,50 zł

Jak będzie wyglądać rekrutacja:

Rekrutacja będzie prowadzona w formie Giełdy Pracy w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej.

Jest to spotkanie osób bezrobotnych spełniających podane przez Pracodawcę we wniosku o organizację prac interwencyjnych wymagania. W trakcie Giełdy Pracy Pracodawca ma możliwość przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy. W spotkaniu uczestniczy również pracownik Urzędu.

Ile ma wynosić okres zatrudnienia?

Pracodawca stosownie do zawartej umowy, zatrudnia skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz przez połowę okresu przysługiwania refundacji po zakończeniu okresu tej refundacji.

Jakie dokumenty należy złożyć?

Pracodawca powinien złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w terminie naboru wniosków komplet dokumentów tj.

• Wniosek o organizację prac interwencyjnych
• Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

Wnioski można składać:

1) elektronicznie przez:

a)  e-Doręczenia w zakładce twoje skrzynki/skrzynka firmowa,

2) osobiście w Kancelarii w godzinach pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej, który czynny jest w poniedziałek, wtorek i czwartek w godz. 7.30-15.30, w środę w godz. 7.30-17.00, w piątek w godz. 7.30-14.00,

3) za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej,
ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza.

Dane kontaktowe:

Szczegółowe informacje uzyskasz:

- pod numerem tel. 32 262 37 39 wew. 228,

- w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokoju nr 20,

- mailowo: kkryn@pup-dg.pl,

  NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA:

1.  Jaki jest okres refundacji i na jaki okres należy podpisać umowę o pracę z osobą bezrobotną?

Maksymalny okres refundacji wynosi 6 miesięcy, w tym przypadku umowę o pracę należy podpisać na okres 9 miesięcy. Okres 9 miesięcy obejmuje = 6 miesięcy zatrudnienia z refundacją + połowa okresu tej refundacji tj. 3 miesiące zatrudnienia bez refundacji. 

2.  Jaką kwotę refundacji należy podać we Wniosku o wypłatę refundacji w poz. 7, jeżeli refundacja przypada za niepełne miesiące? 

Aby wyliczyć kwotę refundacji za niepełny miesiąc należy podzielić kwotę refundacji za pełny miesiąc przez 30 i pomnożyć przez liczbę dni przypadających:

a) od dnia rozpoczęcia pracy przez pracownika do ostatniego dnia tego miesiąca, jeśli zatrudnienie nie nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca

lub

b) od pierwszego dnia miesiąca do dnia zakończenia pracy, jeśli zatrudnienie nie kończy się ostatniego dnia miesiąca.

Przykład:  Jeśli pracownik został zatrudniony 15 kwietnia, kwotę refundacji za kwiecień ustala się w następujący sposób:  kwotę refundacji za cały miesiąc (w wysokości 3 604,50 zł) dzielimy na 30 i mnożymy przez 16 dni które pozostały do końca kwietnia. 

3. Jeśli pracownik wypowie umowę w okresie objętym umową z Urzędem czy Pracodawca będzie musiał zwrócić otrzymane refundacje?

Nie, Pracodawca nie będzie musiał zwracać otrzymanych refundacji, pod warunkiem, że:
-po pierwsze – na świadectwie pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę wskazane zostanie oświadczenie ze strony pracownika lub art. 52 albo 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy albo dojdzie do wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego,
-po drugie – pracodawca wywiąże się z obowiązku zatrudnienia przez okres wskazany w zawartej z Urzędem umowie, rozumiany jako łączny okres zatrudnienia zarówno pierwszej zatrudnionej osoby bezrobotnej, jak i kolejnych skierowanych przez Urząd osób bezrobotnych w ramach tzw. uzupełnienia stanowiska pracy. 
Jeśli pracownik wypowie umowę o pracę, a nie upłynął jeszcze okres w jakim Pracodawca ma obowiązek zatrudniać osobę bezrobotną, Pracodawca dostarcza do Urzędu w terminie 5 dni od rozwiązania umowy o pracę świadectwo pracy tego pracownika. Urząd w tej sytuacji będzie prowadził rekrutację uzupełniającą na zwolnione stanowisko pracy.