Zakres działania Powiatowej Rady Rynku Pracy

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:
  1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia 
    w powiecie;
  2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
  3. Opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji.
  4. Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego powiatu na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
  5. Wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
  6. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań 
    i wniosków w sprawach zatrudnienia;
  7. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy;
  8. Opiniowanie wniosków o odwołanie Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
  9. Opiniowanie powiatowych kryteriów wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców;
  10. Współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy;
  11. Opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych;
  12. Opiniowanie proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych;
  13. Opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.