MPiPS-01 - sprawozdania miesięczne obrazujące strukturę i bilans bezrobotnych
Działy :1.1 Struktura i bilans bezrobotnych,
1.2 Bilans bezrobotnych,
1.3 Bilans wybranych kategorii bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
1.4 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu,
2 Poszukujący pracy,
3.1 Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej,
3.2 Osoby objęte indywidualnym planem działania,
3.3 Profile pomocy,
4. Zgłoszenia zwolnień i zwolnienia grupowe, zwolnienia monitorowane.
Sprawozdania z działalności Powiatowego Urzędu Pracy
Sprawozdanie roczne poświęcone zarówno analizie sytuacji na lokalnym rynku pracy, jak również działaniom aktywizacyjnym podejmowanym przez Urząd.Raporty dotyczące monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Dzięki temu można dokonywać oceny dotyczącej rynku pracy na szeroko rozumiane potrzeby.
Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala w szczególności na:
- określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku pracy,
- stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, regionalnym i krajowym,
- określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniając większą efektywność organizowanych szkoleń,
- bieżącą korektę poziomu, struktury i treści krztałcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrekcji szkół),
- usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
- usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwalebezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia
