Jeśli masz od 18 do 29 lat,
straciłeś zatrudnienie po 1 marca 2020 r.,
albo znajdujesz się w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej,
nie czekaj dłużej i złóż Formularz zgłoszeniowy do projektu.
Od 6 maja do 11 czerwca 2021 r.
ogłaszamy pierwszy nabór dla 8 osób.
albo znajdujesz się w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej,
nie czekaj dłużej i złóż Formularz zgłoszeniowy do projektu.
Od 6 maja do 11 czerwca 2021 r.
ogłaszamy pierwszy nabór dla 8 osób.
Do projektu planujemy zrekrutować 5 kobiet i 3 mężczyzn, w tym:
- 6 osób (4 kobiety i 2 mężczyzn) które utraciły zatrudnienie w wyniku pandemii COVID-19 po 1 marca 2020 r.
- 2 osoby (1 kobietę i 1 mężczyznę) znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. osób z kategorii NEET, osób z niepełnosprawnościami, kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, osób odchodzących z rolnictwa, imigrantów i reemigrantów oraz osób długotrwale bezrobotnych.
Chcesz wiedzieć czy spełniasz te warunki?
Sprawdź to w Regulaminie rekrutacji do projektu „Wsparcie osób młodych z Dąbrowy Górniczej w powrocie na rynek pracy" (do pobrania poniżej).
PAMIĘTAJ !!! Jeśli jesteś byłym uczestnikiem projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach CT 9 w RPO i spełniasz warunki formalne, do projektu dostaniesz się poza standardową procedurą rekrutacyjną !!!
- indywidualne poradnictwo zawodowe - w tym w formie spotkań online. Dzięki nim zyskasz motywację do działania i wzrost samooceny. Przygotujesz profesjonalne CV. Pokażemy Ci jak się skutecznie zaprezentować się na rozmowach o pracę i gdzie szukać zatrudnienia.
Porozmawiamy również o problemach związanych z dyskryminacją płci na rynku pracy oraz sposobach im przeciwdziałania, stereotypach i procesie stereotypizacji.
- profesjonalne pośrednictwo pracy skoncentrujemy się na poszukiwaniu pracodawców u których chciałbyś podjąć zatrudnienie,Porozmawiamy również o problemach związanych z dyskryminacją płci na rynku pracy oraz sposobach im przeciwdziałania, stereotypach i procesie stereotypizacji.
- gwarancję zatrudnienia przez 9 miesięcy w ramach prac interwencyjnych – pracodawcy zatrudniającemu Ciebie na etat, przez pierwsze 6 miesięcy zrefundujemy części kosztów poniesionych na Twoje wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne.
Jeśli jesteś zainteresowany
zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji do projektu „Wsparcie osób młodych z Dąbrowy Górniczej
w powrocie na rynek pracy"
i zgłoś swój udział.
zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji do projektu „Wsparcie osób młodych z Dąbrowy Górniczej
w powrocie na rynek pracy"
i zgłoś swój udział.
Jak to zrobić?
Wystarczy, że wypełnisz Formularz zgłoszeniowego do projektu w trakcie trwania naboru i
- złożysz go w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej
lub
- wyślesz pocztą na adres ul. Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza z dopiskiem „projekt konkursowy POWER" lub elektronicznie za pośrednictwem platformy praca.gov.pl poprzez usługę PISMO DO URZĘDU (PSZ-PU) w formie zeskanowanej jako załącznik.
https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/inneSprawy/wyborUrzedu?dest=EURZAD Formularze (w wersji elektronicznej również z powiększoną czcionką) znajdziesz poniżej, w wersji papierowej są dostępne w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej - w pokojach nr 3,4 i 11.
Jeśli masz problem ze zrozumieniem lub wypełnieniem dokumentów rekrutacyjnych skorzystaj z pomocy naszego pracownika w pok. 3 lub 11 lub zadzwoń pod nr tel. 32-262-37-39, wew. 265 lub wew. 241.
UWAGA! Przystępując i uczestnicząc w naszym projekcie nie możesz jednocześnie brać udziału w innych projektach z zakresu aktywizacji zawodowej współfinansowanych
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Rekrutacja do projektu jest otwarta i zapewnia równe szanse dla wszystkich uczestników/uczestniczek, w tym zachowuje zasadę równości płci. Projekt jest ogólnodostępny i zakłada udział osób z niepełnosprawnościami, jeżeli na etapie naboru będzie to możliwe i zasadne mając na względzie cele i założenia projektu oraz zainteresowanie wsparciem po stronie tych osób. Zawiera pozytywne rozwiązania zwiększające dostępność projektu dla osób z niepełnosprawnościami (są to m.in. preferencje punktowe, identyfikacji potrzeb i barier w ramach Formularza zgłoszeniowego do projektu oraz rozmowy z doradcą klienta, pomoc w zrozumieniu
i wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych, zapewnienie dokumentów z powiększoną czcionką, możliwość zapoznania się z projektem oraz pobrania dokumentów projektowych na stronie internetowej w standardzie WCAG 2.0, dostępność do projektu bez barier architektonicznych, możliwość uruchomienia mechanizmu racjonalnych usprawnień).
i wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych, zapewnienie dokumentów z powiększoną czcionką, możliwość zapoznania się z projektem oraz pobrania dokumentów projektowych na stronie internetowej w standardzie WCAG 2.0, dostępność do projektu bez barier architektonicznych, możliwość uruchomienia mechanizmu racjonalnych usprawnień).
