Informujemy, że numerki do Pośrednictwa Pracy są wydawane w godz. 8:00 – 14:00.
Doradcy Klienta Indywidualnego obsługują osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy zgodnie z następującym podziałem alfabetycznym:
Informujemy, że od 04.11.2024 zmienia się podział stanowisk według nazwiska Klienta:
Obsługa klientów odbywa się po uprzednim pobraniu przez nich numerka z dyspozytora, umieszczonego na parterze budynku obok informacji.
Informacja dotycząca ofert pracy publikowanych na stronie tut. Urzędu
Informacje o aktualnych miejscach pracy zamieszczane są w internetowej bazie danych (www.oferty.praca.gov.pl lub www.gdynia.praca.gov.pl), na ogólnodostępnych tablicach ogłoszeń i na stanowiskach pośredników pracy w siedzibie PUP w Gdyni. Informacje w sprawie ofert pracy można również uzyskać telefonicznie.
Istnieje możliwość wydruku ofert pracy będących w dyspozycji tutejszego Urzędu za pomocą
INFOKIOSKÓW znajdujących się na każdym piętrze Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni.
Uwaga
Odmowa przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy bądź innej formy pomocy (np. staż, szkolenie) - w stosunku do osób bezrobotnych odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ww. Ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego - od dnia odmowy na okres:
- 120 dni w przypadku pierwszej odmowy
- 180 dni w przypadku drugiej odmowy (w trakcie kolejnej rejestracji)
- 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
Odpowiednia praca - zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 16 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - oznacza zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
