Adresatami projektu były osoby bezrobotne, które ukończyły 25 rok życia (ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych), a okres rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej nie przekraczał 24 miesięcy. Do projektu zrekrutowano 562 beneficjentów (329 kobiet), w tym 265 długotrwale bezrobotnych.

Głównym celem projektu była reintegracja zawodowa osób, które bez wsparcia ze strony urzędu miały nikłe szanse na znalezienie zatrudnienia na otwartym, konkurencyjnym rynku pracy. Dlatego też zaimplementowane w projekcie formy wsparcia dały możliwość równoczesnego nabycia lub podniesienia kwalifikacji, zdobycia doświadczeń zawodowych oraz powrotu na rynek pracy po dłuższej nieobecności. Zaproponowano następujące formy wsparcia:

• poradnictwo zawodowe – usługą tą objęto wszystkich beneficjentów projektu. Głównym zadaniem było nie tylko wsparcie procesu rekrutacji, ale przede wszystkim przekazanie informacji o rynku pracy, zasadach poruszania się na nim oraz pomoc przy wyborze właściwej ścieżki rozwoju zawodowego.
• pośrednictwo pracy – aktywna pomoc w nawiązaniu kontaktów z pracodawcami zaowocowała pokierowaniem 149 osób (106 kobiet) na przygotowanie zawodowe.
• przygotowanie zawodowe – do odbycia tej formy wsparcia zrekrutowano 149 osób (106 kobiet). Osoby pokierowane na nią wykonywały obowiązki służbowe na konkretnych stanowiskach pracy, zdobywały doświadczenie i wiedzę praktyczną niezbędną do wykonywania tych obowiązków. Ponadto, odbycie tej formy wsparcia pomogło jego beneficjentom nabrać wiary we własne siły, odwagi by powrócić na rynek pracy i aktywnie poszukiwać zatrudnienia, lepiej poznać samego siebie, własne preferencje, predyspozycje i oczekiwania zawodowe. Dla osób odbywających przygotowanie zawodowe poza miejscem zamieszkania refundowano koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania tej formy wsparcia.
• szkolenia zawodowe - wśród działań na rzecz minimalizacji negatywnych skutków bezrobocia w projekcie zrealizowano także szereg różnego typu szkoleń zawodowych tj.: operator obrabiarek CNC", „profesjonalna obsługa firmy", „obsługa kas fiskalnych z obsługą komputera i GMP GHP", „obsługa komputera, kasy fiskalnej oraz programu Subiekt", „prawo jazdy kat. C.", „nowoczesny sprzedawca", „pracownik hali magazynowej", „kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym", „podstawy obsługi komputera i umiejętności wykorzystania Internetu w aktywizacji zawodowej osób długotrwale bezrobotnych" oraz „język angielski". Uzyskane w ten sposób kwalifikacje zostały poświadczone dyplomem, certyfikatem czy zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia uprawniającym do podjęcia zatrudnienia zgodnie z uzyskanymi umiejętnościami. 247 beneficjentów (131 kobiet) poprzez udział w tej formie wsparcia zmieniło bądź uzupełniło swoje kwalifikacje zawodowe, a tym samym zwiększyło realnie swoje szanse na rynku pracy.

Dla osób, które swoją przyszłość zawodową upatrywały w samozatrudnieniu przewidziano wsparcie w postaci:

• szkolenia „ABC Przedsiębiorczości" i indywidualnego doradztwa - zdobyta na szkoleniu wiedza i umiejętności znacznie ułatwiły grupie 163 osób przebrnięcie przez skomplikowany proces założenia własnej firmy.
• jednorazowej dotacji na podjęcie działalności gospodarczej – otrzymane środki w wysokości 12 000 zł, ułatwiły udźwignięcie ciężarów finansowych towarzyszących założeniu firmy. Realizacja projektu przyczyniła się zatem do powstania w regionie 163 firm z różnych branż, które dzięki wsparciu z Europejskiego Funduszu Społecznego mogły zaistnieć na lokalnym rynku.

Sukcesem projektu jest również 62% efektywność zatrudnieniowa przedsięwzięcia (spośród 562 beneficjentów projektu, dzięki uczestnictwu w nim na rynek pracy weszło 348 osób).

Przedłużenie realizacji projektu do 30 listopada 2007 roku!!!

W związku z otrzymaniem dodatkowych środków na realizację projektu „Metamorfozy" Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej przedłuża jego realizację do dnia 30 LISTOPADA 2007 roku.

W ramach projektu dodatkowo będą realizowane następujące formy wsparcia:

• Przygotowanie zawodowe
• Szkolenia zawodowe
• Kurs „ABC Przedsiębiorczości" oraz dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej

Rekrutacja beneficjentów odbędzie się w następujących miesiącach:

Przygotowanie zawodowe:

Przygotowanie zawodowe będzie realizowane od kwietnia 2007 roku - do września 2007 roku

Szkolenia zawodowe:

Szkolenia zawodowe będą odbywać się w następujących terminach:

• „Nowoczesny sprzedawca z modułem bukieciarstwa" (czas trwania szkolenia 2 miesiące) - kwiecień 2007
• „Pracownik hali magazynowej" (czas trwania 2,5 miesiąca) – kwiecień 2007
• „Prawo jazdy kat. C" (czas trwania 1,5 miesiąca) – maj 2007
• „Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym" (czas trwania szkolenia 1 miesiąc) - maj 2007
• „Obsługa komputera i programu SUBIEKT" (czas trwania szkolenia 2 miesiące) – maj 2007

Szkolenie „ABC Przedsiębiorczości" oraz dotacje

Szkolenie „ABC Przedsiębiorczości" (czas trwania 1 miesiąc) rozpocznie się w następujących terminach:

• marzec 2007 ( 24 osoby)
• czerwiec 2007 ( 30 osób)
• wrzesień 2007 ( 36 osób)

Wypłata dotacji nastąpi zaraz po zakończeniu udziału w szkoleniu „ABC Przedsiębiorczości".

Projekt „Metamorfozy" współfinansowany ze Środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce w ramach Działania 1.3

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej zaprasza osoby bezrobotne powyżej 25 roku życia, zarejestrowane w Urzędzie nie dłużej niż 24 miesiące do udziału w projekcie

Projekt jest realizowany w ramach Działania 1.3 „Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia" Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006. Ma on na celu ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia i jego przyczyn poprzez wsparcie w zakresie reintegracji zawodowej. Wśród działań na rzecz minimalizacji negatywnych skutków bezrobocia w projekcie przewidziano realizację następujących form wsparcia:

• Szkolenia zawodowe i językowe
• Przygotowania zawodowe
• Doradztwo, Kurs „ABC przedsiębiorczości" oraz dotacje na rozpoczęcie działalności

Przygotowania zawodowe

100 osób zainteresowanych powrotem na rynek pracy, chcących pogłębić dotychczasowe doświadczenia zawodowe lub zdobyć nowe kwalifikacje i umiejętności może skorzystać z przygotowań zawodowych. Osoby zainteresowane tą formą wsparcia będą musiały wypełnić ankietę zgłoszeniową, w celu weryfikacji kryteriów formalnych. Po pozytywnym wyniku weryfikacji formalnej osoba bezrobotna zapoznaje się z wykazem oferowanych stanowisk oraz nazwami pracodawców i miejscem odbywania przygotowania zawodowego. W przypadku wyboru konkretnego stanowiska u danego pracodawcy osoba bezrobotna otrzymuje skierowanie na rozmowę kwalifikacyjną (wraz z 2-3 innymi kandydatami do wyboru). Jeśli wynik rozmowy kwalifikacyjnej będzie pozytywny, wówczas osoba bezrobotna podpisuje deklarację uczestnictwa, a pracownik urzędu kieruje tę osobę na badania lekarskie. Po pozytywnym przejściu badań lekarskich uczestnik projektu podpisuje Oświadczenie osoby bezrobotnej skierowanej do odbycia przygotowania zawodowego u pracodawcy oraz otrzymuje skierowanie na przygotowanie zawodowe. Osoba ta zostaje poinformowana o swoich prawach i obowiązkach (termin wypłaty stypendium, zasady wybierania dni wolnych, obowiązek podpisywania się na liście obecności, zasady przerywania przygotowania zawodowego).

Rekrutacja odbywać się będzie:

• w sierpniu 2006 (50 osób) – okres odbywania przygotowania zawodowego: wrzesień-luty 2007
• we wrześniu 2006 (50 osób)– okres odbywania przygotowania zawodowego: październik-marzec 2007

Osoby zainteresowane przygotowaniem zawodowym będą rekrutowane:

• w pokoju 27 z wykształceniem wyższym
• w pokoju 4 z wykształceniem średnim
• w pokoju 2 z wykształceniem zawodowym
• w pokoju 3 z wykształceniem podstawowym

Szkolenia zawodowe i językowe

Poprzez szkolenia zawodowe 156 osób bezrobotnych będzie mogło uzupełnić, zaktualizować lub całkowicie zmienić swoje dotychczasowe kwalifikacje zawodowe, zgodnie z zapotrzebowaniem na rynku pracy. Przewidziano następujące typy szkoleń:

• język angielski
• operator wózka widłowego
• pracownik hali magazynowej
• obsługa kasy fiskalnej z obsługą komputera
• nowoczesny sprzedawca
• profesjonalna obsługa firmy
• prawo jazdy kat.C

Niezależnie od poziomu wykształcenia procedura rekrutacyjna na szkolenia realizowana będzie w pokoju 23. Rekrutacja będzie polegała na wypełnieniu ankiety zgłoszeniowej, zaznaczeniu wybranego kierunku szkolenia i weryfikacji formalnej przez Urząd. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia osoba bezrobotna podpisuje deklaracje uczestnictwa w projekcie i zostaje wydane skierowanie na szkolenie.

Rekrutacja będzie się odbywać:

• w kwietniu 2006 (30 osób) na szkolenie „Wózek widłowy" 
  termin szkolenia: maj 2006
• w maju 2006 (10 osób) na szkolenie „Operator obrabiarek CNC" 
  termin szkolenia: czerwiec-sierpień 2006
• w maju 2006 (10 osób) na szkolenie „Profesjonalna obsługa firmy" 
  termin szkolenia: czerwiec-sierpień 2006
• w maju 2006 (15 osób) na szkolenie „Nowoczesny sprzedawca" 
  termin szkolenia: czerwiec-sierpień 2006
• w lipcu 2006 (15 osób) na szkolenie „Pracownik Hali magazynowej" 
  termin szkolenia sierpień-październik 2006
• w lipcu 2006 (10 osób) na szkolenie „Prawo jazdy kat.C" 
  termin szkolenia sierpień 2006
• w sierpniu 2006 (10 osób) na kurs języka angielskiego 
  termin kursu wrzesień-grudzień 2006
• we wrześniu 2006 (30 osób) na szkolenie „Obsługa kasy fiskalnej" 
  termin szkolenia październik 2006
• w styczniu 2007 (6 osób) na szkolenie „Wózek widłowy" 
  termin szkolenia: luty 2006
• w styczniu 2007 (20 osób) na szkolenie „Obsługa kasy fiskalnej" 
  termin szkolenia luty 2006

Szkolenie „ABC Przedsiębiorczości" oraz dotacje

Dla 73 osób zainteresowanych podjęciem własnej działalności gospodarczej przewidziano kurs „ABC Przedsiębiorczości" oraz jednorazowe dotacje na zrealizowanie swojego projektu. Kurs będzie realizowany z wykorzystaniem nowoczesnych technik audiowizualnych i wyposaży te osoby w praktyczną i kompleksową wiedzę na temat otwierania i prowadzenia własnej firmy. Dodatkowo uczestnicy kursu w miarę potrzeb objęci zostaną usługą poradnictwa zawodowego oraz otrzymają możliwość odbycia indywidualnych konsultacji z trenerem szkolenia. Przyznane dotacje w znaczny sposób ułatwią udźwignięcie ciężaru finansowego, jakim jest założenie i prowadzenie własnej firmy. Proponowane w ramach projektu szkolenie ma charakter kompleksowy, co wpływa na jego wysoką jakość. Rekrutacja prowadzona będzie na podstawie wniosków, które zostały pozytywnie ocenione i będzie miała charakter zamknięty.

Rekrutacja na szkolenie oraz dotacje będzie odbywać się:

• w kwietniu 2006 (20 osób),
• w czerwcu 2006 (20 osób),
• w sierpniu 2006 (10 osób),
• w grudniu 2006 (23 osoby).