W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Od 30 sierpnia 2021 r. ogłaszamy kolejny nabór do projektu POWER!!!
Katarzyna Zuziak
Published 30/08/21
Jeśli masz od 18 do 29 lat, straciłaś zatrudnienie po 1 marca 2020 r., jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej i chcesz znaleźć nowe zatrudnienie, nie czekaj dłużej i złóż Formularz zgłoszeniowy do projektu.
Jeśli jeszcze nie zdążyłaś zarejestrować się w Urzędzie Pracy, zrób to teraz i złóż Formularz zgłoszeniowy do projektu.
Od 30 sierpnia 2021 r. ogłaszamy nabór trzeci dla 4 kobiet,które utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku pandemii COVID-19[1].
Nabór prowadzony jest w trybie ciągłym do wyczerpania liczby wolnych miejsc.
O terminie jego zakończenia poinformujemy na stronie internetowej i Facebook Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej, na 3 dni przed jego zakończeniem.
UWAGA !!! Jeśli jesteś byłą uczestniczką projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach CT 9 w RPO i spełniasz warunki formalne, do projektu dostaniesz się poza standardową procedurą rekrutacyjną !!!
W PROJEKCIE OFERUJEMY: - gwarancję zatrudnienia na umowę o pracę, przez 9 miesięcy w ramach prac interwencyjnych – pracodawcy zatrudniającemu Ciebie na etat, przez pierwsze 6 miesięcy zrefundujemy części kosztów poniesionych na Twoje wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne, -indywidualne poradnictwo zawodowe - w tym w formie spotkań online. Dzięki nim zyskasz motywację do działania i wzrost samooceny. Przygotujesz profesjonalne CV. Pokażemy Ci jak się skutecznie zaprezentować się na rozmowach o pracę i gdzie szukać zatrudnienia. Porozmawiamy również o problemach związanych z dyskryminacją płci na rynku pracy oraz sposobach im przeciwdziałania, stereotypach i procesie stereotypizacji, - profesjonalne pośrednictwo pracy skoncentrujemy się na poszukiwaniu pracodawców u których chciałabyś podjąć zatrudnienie,
Jeśli jesteś zainteresowana zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji do projektu „Wsparcie osób młodych z Dąbrowy Górniczej w powrocie na rynek pracy" (do pobrania poniżej) i zgłoś swój udział.
Jak to zrobić? Wystarczy, że wypełnisz Formularz zgłoszeniowego do projektu w trakcie trwania naboru i - złożyszgow Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej lub - elektronicznieza pośrednictwem platformy praca.gov.pl poprzez usługę PISMO DO URZĘDU (PSZ-PU) w formie zeskanowanej jako załącznik. https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/inneSprawy/wyborUrzedu?dest=EURZAD
Formularze (w wersji elektronicznej również z powiększoną czcionką) znajdziesz poniżej, w wersji papierowej są dostępne w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej - w pokojach nr 3 i 11. Jeśli masz problem ze zrozumieniem lub wypełnieniem dokumentów rekrutacyjnych skorzystaj z pomocy naszego pracownika w pok. 3 lub 11 lub zadzwoń pod nr tel. 32-262-37-39, wew. 265 lub wew. 241.
UWAGA! Przystępując i uczestnicząc w naszym projekcie nie możesz jednocześnie brać udziału w innych projektach z zakresu aktywizacji zawodowej współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Udział w projekcie jest bezpłatny. Rekrutacja do projektu jest otwarta i zapewnia równe szanse dla wszystkich uczestników/uczestniczek, w tym zachowuje zasadę równości płci. Projekt jest ogólnodostępny i zakłada udział osóbz niepełnosprawnościami, jeżeli na etapie naboru będzie to możliwe i zasadne mając na względzie cele i założenia projektu oraz zainteresowanie wsparciem po stronie tych osób. Zawiera pozytywne rozwiązania zwiększające dostępność projektu dla osób z niepełnosprawnościami (są to m.in. preferencje punktowe, identyfikacji potrzeb i barier w ramach Formularza zgłoszeniowego do projektu oraz rozmowy z doradcą klienta, pomoc w zrozumieniu i wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych, zapewnienie dokumentów z powiększoną czcionką, możliwość zapoznania się z projektem oraz pobrania dokumentów projektowych na stronie internetowej w standardzie WCAG 2.0, dostępność do projektu bez barier architektonicznych, możliwość uruchomienia mechanizmu racjonalnych usprawnień).
[1] W przypadku braku zainteresowania ze strony kobiet, dopuszcza się możliwość rekrutowania mężczyzn, którzy utracili zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku pandemii COVID-19.
