Uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem z dniem 24.06.2020 r. w życie tzw. Tarczy 4.0, tj. ustawy z dnia 19 czerwca 2020 roku o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, zmianie uległy zasady ubiegania się o kolejne transze dofinansowania do wynagrodzeń pracowników.
 
Dotychczas każdy przedsiębiorca lub organizacja pozarządowa  musieli złożyć oświadczenie o zatrudnianiu (załącznik nr 2 do umowy) wg stanu zatrudnienia na koniec danego miesiąca wraz z tzw. kalkulatorem (zestawieniem pracowników i faktycznie poniesionych kosztów wynagrodzeń w danym miesiącu).
 
Obecnie, w przypadku jeśli w danym miesiącu, za który ma zostać wypłacona kolejna transza  dofinansowania, nie wystąpią okoliczności mające wpływ na wysokość wynagrodzeń pracowników, tzn. będą one w takiej wysokości jak w kalkulatorze złożonym za pierwszy miesiąc do wniosku o dofinansowanie, wówczas nie ma obowiązku składania do Powiatowego Urzędu Pracy żadnych dokumentów, a wypłaty kolejnej transzy Urząd Pracy dokona na podstawie danych z kalkulatora złożonego wraz z wnioskiem o dofinansowanie.
 
Natomiast w przypadku, jeśli w danym miesiącu, za który ma zostać wypłacona kolejna transza dofinansowania, nastąpi zmiana danych w zakresie stanu zatrudnienia lub wysokości wynagrodzenia, przedsiębiorca lub organizacja pozarządowa są zobowiązani poinformować o niej Powiatowy Urząd Pracy w formie oświadczenia (ze wskazaniem jaki będzie koszt wynagrodzenia w danym miesiącu osoby, której zmiana dotyczy), w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania informacji o jej wystąpieniu.
 
UWAGA: W celu całościowego wskazania faktycznie poniesionych w danym miesiącu kosztów wynagrodzeń a tym samym prawidłowego wyliczenia przysługującej za dany miesiąc kwoty dofinansowania, do ww. oświadczenia należy dołączyć zaktualizowany kalkulator, tj. Wykaz pracowników stanowiący Załącznik nr 2 do Wniosku z podaniem faktycznie poniesionych kosztów wynagrodzeń za dany miesiąc.