1 stycznia 2017r. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej rozpoczął realizację projektu „Gotowi do pracy", który jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 - Poddziałania 7.1.3 „Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs".
Projekt adresowany jest do 40 osób bezrobotnych (22 kobiet i 18 mężczyzn) zarejestrowanych w dąbrowskim PUP z ustalonym II profilem pomocy i zamieszkujących na terenie Miasta Dąbrowa Górnicza w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
- osób powyżej 30 roku życia pozostających bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy - tj. osób pozostających nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy bez pracy, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie poszukujących zatrudnienia [do okresu długotrwałego bezrobocia nie wlicza się okresu studiów stacjonarnych oraz urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego; do okresu długotrwałego bezrobocia można zaliczyć natomiast okres pozostawania bez pracy przed rejestracją w urzędzie pod warunkiem, że w okresie tym osoba pozostawała bez pracy, była gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukiwała zatrudnienia (przykładowo okres pobierania zasiłku chorobowego w trakcie którego osoba nie mogła być gotowa do podjęcia pracy, pomimo faktu, iż pozostawała bez zatrudnienia, nie może być zaliczany do okresu długotrwałego bezrobocia)],
- kobiet powyżej 30 roku życia (szczególnie powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka),
- osób powyżej 50 roku życia (od dnia 50-tych urodzin),
- osób powyżej 30 roku życia z niepełnosprawnościami - tj. osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osób z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego; status ten weryfikowany będzie zapisami w bazie danych Urzędu Pracy, orzeczeniem lub w przypadku osób z zaburzeniami psychicznymi - dokumentem równorzędnym,
- osób powyżej 30 roku życia o niskich kwalifikacjach - tj. osób posiadających wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, czyli posiadających wykształcenie podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe.
Celem projektu jest przede wszystkim zwiększenie poziomu aktywności zawodowej i stworzenie osobom bezrobotnym (zarówno kobietom, jak i mężczyznom) możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego, które przełoży się na realne zwiększenie szans znalezienia trwałego zatrudnienia na rynku pracy.
Projekt „Gotowi do pracy" przewiduje dla każdego uczestnika/uczestniczki kompleksową ścieżkę wsparcia obejmującą:
- poradnictwo zawodowe, na które składa się grupowa porada zawodowa w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej uzupełniona o warsztaty prorównościowe oraz opracowanie/zaktualizowanie każdemu uczestnikowi/każdej uczestniczce Indywidualnego Planu Działania,
- szkolenie Spadochron, dzięki któremu uczestnicy/uczestniczki odkryją swój potencjał i przygotują się do świadomego i dojrzałego poszukiwania organizatora stażu oraz efektywnego poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy,
- poradnictwo zawodowe, na które składa się grupowa porada zawodowa w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej uzupełniona o warsztaty prorównościowe oraz opracowanie/zaktualizowanie każdemu uczestnikowi/każdej uczestniczce Indywidualnego Planu Działania,
- szkolenie Spadochron, dzięki któremu uczestnicy/uczestniczki odkryją swój potencjał i przygotują się do świadomego i dojrzałego poszukiwania organizatora stażu oraz efektywnego poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy,
- 6 miesięczny stażu, w ramach którego uczestnik/uczestniczka zdobędzie nowe doświadczenie zawodowe i zwiększy tym samym swoją szansę na znalezienie zatrudnienia,
- indywidualne pośrednictwo pracy, w ramach którego pośrednik pracy będzie sprawował dalszą indywidualną opiekę i pomoc w procesie poszukiwania zatrudnienia,
- indywidualne pośrednictwo pracy, w ramach którego pośrednik pracy będzie sprawował dalszą indywidualną opiekę i pomoc w procesie poszukiwania zatrudnienia,
- warsztaty poszukiwania pracy przewidziane dla osób, które w okresie około 1 m-ca od zakończenia stażu nie podejmą zatrudnienia. W trakcie warsztatów uczestnicy/uczestniczki projektu poznają nowoczesne techniki efektywnego poszukiwania pracy, strategie pokonywania barier w realizacji planów zawodowych oraz stworzą swój bilans umiejętności i mocnych stron.
Z tytułu udziału w szkoleniu Spadochron i stażu uczestnikom i uczestniczkom wypłacane będzie stypendium szkoleniowe/stażowe, a także będzie istniała możliwość ubiegania się o zwrot kosztów przejazdu. Dodatkowo w okresie odbywania stażu 8 osób będzie miało możliwość ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do 6 roku życia.
Planuje się, iż zgłoszenia kandydatów/kandydatek do projektu „Gotowi do pracy" przyjmowane będą w okresie styczeń-luty 2017 roku. Konkretna data naboru wskazana zostanie w ogłoszeniu o naborze do projektu, które opublikowane zostanie na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w dziale „Aktualności" oraz w gablocie informacyjnej poświęconej projektowi „Gotowi do pracy" (na parterze przy schodach głównych).
Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady równości płci. Projekt przewiduje równy dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych uczestniczek/uczestników projektu. Rekrutacja do projektu będzie odbywać się w sposób zapobiegający dyskryminacji, co wyrażać się będzie w:
- ułatwieniu dostępu do oferty projektowej osobom starszym, słabiej widzącym, osobom niepełnosprawnym poprzez: obsługę tych osób na parterze budynku bez barier architektonicznych, bliską lokalizację budynku projektodawcy od przystanków komunikacji publicznej, zapewnienie dokumentów z większą czcionką, promowanie projektu nie tylko w Internecie, ale również w formie plakatów, ulotek i przekazu bezpośredniego w siedzibie urzędu, pomoc w wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych w siedzibie urzędu, zapewnienie w razie potrzeby tzw. pogotowia migowego, preferencje punktowe dla osób niepełnosprawnych,
- rozpoznaniu indywidualnych potrzeb i barier osób starszych i niepełnosprawnych w ramach ankiety zgłoszeniowej oraz rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym.
- ułatwieniu dostępu do oferty projektowej osobom starszym, słabiej widzącym, osobom niepełnosprawnym poprzez: obsługę tych osób na parterze budynku bez barier architektonicznych, bliską lokalizację budynku projektodawcy od przystanków komunikacji publicznej, zapewnienie dokumentów z większą czcionką, promowanie projektu nie tylko w Internecie, ale również w formie plakatów, ulotek i przekazu bezpośredniego w siedzibie urzędu, pomoc w wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych w siedzibie urzędu, zapewnienie w razie potrzeby tzw. pogotowia migowego, preferencje punktowe dla osób niepełnosprawnych,
- rozpoznaniu indywidualnych potrzeb i barier osób starszych i niepełnosprawnych w ramach ankiety zgłoszeniowej oraz rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym.
Szczegółowe zasady rekrutacji opisane są w Regulaminie rekrutacji do projektu „Gotowi do pracy".
Pozostałe kwestie związane z zasadami udziału w projekcie wynikać będą z:
- Regulaminu uczestnictwa w projekcie „Gotowi do pracy",
- Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu w ramach projektu „Gotowi do pracy",
- Regulaminu refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do 6 roku życia lub dzieckiem niepełnosprawnym do 7 roku życia w ramach projektu „Gotowi do pracy".
Powyższe regulaminy wraz z dokumentami rekrutacyjnymi zostaną zamieszczone najpóźniej na 2 dni przed dniem rozpoczęcia naboru na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w Zakładce „Projekty skierowane do osób bezrobotnych i poszukujących pracy" => „Gotowi do pracy", a także dostępne będą w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej w pokojach nr 1 i 2 oraz w Biurze Projektu - pokój nr 33. Wszystkie dokumenty i regulaminy dostępne będą również w wersji z powiększoną czcionką dla osób słabiej widzących. W tych miejscach będzie można uzyskać więcej informacji na temat projektu, a w pokoju nr 1 i 2 pomoc przy zrozumieniu i wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych.
Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie
„Gotowi do pracy"
„Gotowi do pracy"
